別管年資、也別管輩分，更別傻傻從金字塔底端慢慢爬，學會老闆和高階主管都不告訴你的「職場插隊學」，媒體行銷、業務獲利、專案企劃、跨部門合作一把罩！人生就是這樣，擁有的不多，但你可以做很大的夢。今天不談創業──我們談的是…如何在鐵飯碗也會生鏽的世代，擁有耀眼的不鏽競爭力！1. 從職場金字塔中間插隊的秘密：不論你是新鮮人，還是在職場中原地打轉的老鳥，「不公平的優勢」將助你迅速打破僵局、找出快速升遷的捷徑。2. 在部門間游刃有餘的最佳策略：團隊衝突無所不在，教你如何在不同角色間溝通，順利完成任務、皆大歡喜，成為老闆信任的左右手。3. 想成功一定得擁有的關鍵態度：沒有背景、沒有天賦、沒有富爸爸都別灰心，「彈性」和「速度」就是你最好的武器，別忘了…還有堅持！4. 不花錢也能做行銷的實戰步驟：最夯的團購話題和永不退燒的美女活動，地圖日記新聞行銷技巧大公開，讓你媒體通告接不完。5. 在事業和家庭之間找到平衡點：一個人要扮演的角色很多，重點是你想過什麼樣的人生？別再錯過重要的人生風景，你可以過得更快樂更充實！6. 不再擔心裁員或減薪的必勝法：你不見得要「創業」，但絕對要擁有創業精神，才能比別人爬得更高、看得更遠。領導團隊、增加獲利，你也一樣做得到！7. 聰明選擇最有前景的職場舞台：公職or民營、大企業or小公司、創業or上班、外派or留駐、提新案子or明哲保身...？在職場的十字路口，給你最溫暖的指引！

 【地圖日記】、【Groupon Taiwan】、【Photo123】創辦人暨經營團隊 創業 9 個月：揚威矽谷，成為美國 Demo Conference 舉辦十八年來，第一個得獎的台灣團隊。  創業 3 年半：從兩人到超過兩百人；從年營收四萬元到月營收破億元；從 50 萬元資本額的新創公司，以外傳近億元「聘金」嫁給美國大型網路公司，回收上看兩百倍。期間並且獲得超過 700 次新聞報導（TVBS、東森、中天、非凡、三立、民視、年代、台視、中視、華視、大愛、公視、壹電視）和超過 200 次平面報導（蘋果、自由、中時、聯合、工商、經濟日報），且次次被選在重要版面刊出。 轉型 4 個月：被美國最大團購網站 Groupon 併購（全球營運 35 個國家），成為全台規模最大團購網站，推出商品頻頻創秒殺紀錄。

 趨勢科技董事長暨創辦人 張明正　 訊連科技總經理 張華禎 網路家庭董事長 詹宏志 經濟部商業司司長 葉雲龍

推薦序（依姓氏筆畫排序）趨勢科技董事長暨創辦人 張明正　訊連科技總經理 張華禎經濟部商業司司長 葉雲龍熱情推薦前言：從零開始 Part 1 啟程之章1-1　選擇　有些事，現在不做，以後更不會做了，尤其是那些讓生命更美好的事。1-2　越級　教你從職場金字塔的「中間」，而不是底層進去。 專欄：出線1-3　點子　重要的不是點子，而是你敢不敢開始。1-4　團隊　上班不打卡、只問分工不看頭銜、絕對沒有主管辦公室的生存法則。1-5　彈性　沒錢沒人沒資源，一切的努力只是為了活著看到明天的太陽。Part 2 前行之章2-1　堅持　不管你在做什麼，如果這是你的選擇，你一定要相信自己。2-2　行銷　花錢做行銷沒什麼了不起，不花錢還能做行銷才厲害。2-3　媒體　想要上新聞，關係不重要，說故事的能力才重要。2-4　獲利　「標準化商品」才能規模化，才能讓你專注產品、而非單一客戶。 專欄：網路Part 3 平衡之章3-1　家庭　就像坐蹺蹺板，只能試著找一個平衡點，但不可能同時100%兼顧。3-2　伴侶　重要的不是你能做什麼，而是你想扮演什麼樣的角色。3-3　勇敢　人生是一場華麗的冒險，許多機會都可能帶你到達不同的地方。Part 4 迎戰之章4-1　衝突　在角色的衝突上，「講道理」常常是最差的解決辦法。4-2　認錯　辦公室是沒有祕密的。不管你把問題推給誰，你和他的關係都完蛋了。4-3　威脅　有時候你該向第二名學習，而不是第一名。4-4　困境　MBA沒有教我的事──銷售個人品牌和公司形象，以及…借錢。Part 5 成就之章5-1　轉型　覺得自己過得不好的時候，也許能做的就是不排斥任何機會。 專欄：失望5-2　成長　從「創業家」變成「專業經理人」的五個企業經營心法。5-3　感謝　最好的夥伴，是在最困難時刻，能跟著你一起走過的人。5-4　逐夢　放下，就是當你丟掉所擁有的，並且相信往前走，你會得到更多。後記：再出發