想向比爾蓋茲、理察布蘭森、麥可戴爾和山姆華頓這些世界頂尖創業家學習創業與經營之道嗎？不少人有這個想法，卻因為事業家庭兩頭忙而無暇博覽群書。沒關係，我們的職責就是為分身乏術的讀者做功課，實現讀者的願望。本書是我們大量閱讀二百五十多本書和二千多篇文章之後的嘔心瀝血之作，呈現全球七十位頂尖創業家的觀念與成就。《創業聖經》集結摘錄了全球最偉大創業家的經典思想，告訴您如何自立自強邁向成功。《創業聖經》是本簡明清楚而充實的文摘，由世界最成功創業家現身說法，傳授創業與成功的智慧結晶。除了簡明的文摘格式之外，本書還提供必要的交互參照功能，方便讀者比較創業與經營的關鍵思惟。這些頂尖創業家對同一件事的見解不盡相同，甚至互有牴觸，我們指出其中的異同，讓您輕輕鬆鬆汲取各派觀點，並列出方法與結果，供您評估各家長短。

約瑟夫．波耶特（Joseph H. Boyett）　　(joe@jboyett.com) 是波耶特公司（Boyett & Associates, www.jboyett.com）的共同創辦人，該公司專門協助公司執行精緻專業的管理與組織實務。他所服務的對象遍及財星五百大企業，包括IBM、英國石油、默克藥廠、EDS和BellSouth。波耶特博士寫過十本作品，其中包括《Workplace 2000》、《Beyond Workplace 2000》和Wiley出版的大師系列。吉蜜．波耶特（Jimmie T. Boyett）　　（jimmie@jboyett.com）是波耶特公司的共同創辦人。她和別人合寫過六本書，其中包括《Workplace 2000》、《Beyond Workplace 2000》和Wiley出版的大師系列。大家公認她是業務流程再造和尖端資訊系統技術應用的專家，客戶包括Hartmarx、Brunswick Corporation、Burlington Industries、Methodist Hospitals、J.P. Stevens和SouthWestern Bell。

創業將成為知識經濟社會的普遍行為進入知識經濟時代，由於破壞性創新現象日益普遍，未來將很少人能夠順利在一家公司工作至退休。預估大部分的人一生中，將至少遭遇數次的非志願離職或裁員，每次轉換工作，除了可能對前途增添幾許不安，相信是否應該自行創業的問題都曾浮上心頭。但是能將創業念頭實際付諸行動的卻不是很多，原因是創業除了需要面對很多的不確定因素外，創業所付出的代價似乎也是很大的。尤其一些描述傑出創業家的報導，往往將創業家所需要具備的人格特質或創業過程的曲折艱辛加以誇大，這也造成人們對於創業只能「敬而遠之」！一項對於創業家背景所做的大樣本調查，卻顯示了不一樣的面貌。調查中發現，八成以上創業家認為自己與一般人在能力與智力上並無顯著差異，而且創業並沒有嚴重影響他們的家庭生活，創業過程也不盡然一定是艱辛痛苦的。大部分人是在三十到四十歲之間投入於創業，而且大都投入於自己已經相當熟悉的專業領域，因此他們普遍認為創業要比擔任專業經理人更為自主與更具有成就感。創業家一般都不後悔當初所做的創業抉擇，他們也比一般經理人更為鼓勵子女投入於創業的行列。不過在知識經濟社會的創業家，顯然與過去工業社會黑手創業具有顯著的差異。我們所看到成功的知識創業家大都擁有專業能力，對於創業過程與企業管理具有較充分的認識，懂得如何評估市場機會、籌組團隊與取得資源，並且具備高昂的學習與創新精神，因此他們成功的機會以及成功後所獲得的報酬也相對較為豐厚。《創業聖經》這本書的兩位作者，引用二百五十多本書和二千多篇有關創業的文章，將七十位知名創業家的智慧結晶加以整理分析，並有系統的輔以圖表呈現，這是一項極巨大的研究工程，這本書的成果相信對於創業管理研究將有重大幫助，對於有志創業者也將是一本值得珍藏與仔細閱讀的好書。古人說：「舜何人也，予何人也，有為者亦若是！」如果能夠學習這些成功創業家的經驗，在創業之前，對於創業過程中可能遭遇各項經營問題就有充分的認識與準備，必將大幅提昇創業成功的機會。顯然，這本書對於有志創業者將會是一大助力。運用資訊科技，雖然能夠提升企業的生產力，但也付出裁減工作機會的代價。邁向全球化市場，雖然擴大企業的營運與利潤，但卻帶來工作的外移與流失。裁員與失業是先進社會邁向全球化競爭所遭遇的共同問題，顯然唯有推動創業才能創造新的工作機會，解決失業所產生的嚴重社會問題。失業與創業是社會進步發展的共生現象，只要創新速度持續加快，創業必然成為知識經濟社會的普遍行為。事實上，當人人都具備創業的能力，失業就不會成為嚴重的社會危機，而此時知識經濟才能夠引領我們進入一個更美好的未來。(文/ 中山大學企業管理系 劉常勇 教授，商周提供)