《如何每天都來一點正能量：1小時學會，卡內基的４種「說故事」感染力！(隨書附光碟)》
　　暢銷書《說好話的力量》作者，最新力作！

　　連老師「親聲」限量珍藏版光碟，隨書附贈！


　　書中提供40則故事、30個方法

　　讓你在生活、工作、簡報和演說發揮感染力，

　　每天都洋溢滿滿的正能量！


　　◎你的情緒，常被周遭的負面反應或話語所影響？

　　◎對部屬講話無趣又嚴肅，大家總是安靜無表情？

　　◎老師、父母覺得孩子不聽話，成天反抗很難教？

　　◎上台簡報演講時，害怕對方踢館讓你講不下去？


　　不用擔心，積極面對有方法！

　　卡內基區域總經理連桂慧，教你如何天天為自己灌溉正能量，讓你遇到挫折也不驚，並且傳授你用「說故事」的方法感染周遭每個人，讓工作與生活都能有滿滿的能量，尤其是與人溝通交流時，不論對方是你喜歡或不喜歡的人，他的負面情緒都不會影響到你！


　　★不如意十之八九，你該如何克服負面情緒？


　　作者連桂慧，獲選為全球85個國家僅有2名的「卡內基年度風雲業務經理」，深受超過5000位企業主管的肯定。她從事一般教學與主管培訓已逾20年，密集造訪台灣，以及中國上海、杭州、蘇州等地區，累積豐富的親身經驗與實例。在教導過數萬名學員、協助各式各樣案例後，連老師告訴我們，沒有人天生正面思考、有自信、會表達，都是後天學習才會的！因此，你想要有正能量，你得克服……


　　◆上台會害怕？卡內基竟然讓內向的人敢站上講台。

　　◆因為沒自信？學習二流學校的模範生經驗……

　　◆脾氣不太好？掌握3要點，讓你講話堅定有條理。

　　◆別人攻擊你？請記得「永遠別對敵人心存報復」。

　　◆失敗情緒很負面？回到初衷才能給挫折迎頭痛擊。


　　★學會「說什麼」和「怎麼說」，讓你天天擁有正能量！


　　◎業務領導篇：業績達成、團隊引導的13堂課


　　方法1： 主管不能用半脅迫方式迫使底下的人做事，而是要引導他們打從心底願意配合。

　　案例1： 某主管指派兩位部屬去開發業務，他們一個服務周到、一個行動力強，但對此都反應很冷淡，原來兩人覺得：「業務開發很孤獨，沒有人會給予協助。」於是，主管分享自己開發業務的故事，引導他們欣然接受挑戰，成功將新區域經營起來。


　　方法2： 三明治主管向上溝通時，只要出發點是希望公司好，不參雜個人情緒批判，就能直言。

　　案例2： 某位同事問連老師：「你在公司很敢提建議，不怕老闆對你有不好的看法？」連老師說：「不會。第一，我希望公司好；第二，老闆是公司的主人。我只是看到不妥的地方給建議，而要不要採納是由他判斷，所以有什麼好顧慮的？」


　　◎宏效簡報篇：說服客戶、說話有趣的11堂課


　　方法1： 以聽眾的角度來看，才能知道他們要什麼，怎樣可以讓他們有收穫。

　　案例1： 某位大學教授邀請連老師演講時，提醒：「由於學生是被要求來聽講，椅子又舒服，很容易睡著。以前，不管來賓講得多麼精彩，都有一半以上的人睡著。」於是，連老師事先特別觀察講台與聽眾位置的高度，而正式開場後，打完招呼就從講台往下跳。本來昏昏欲睡的同學馬上驚醒說：「講師跌倒了！」她成功吸引注意力，帶動演講參與度。


　　方法2： 想和聽眾互動時，可將最近熱門議題當做開場白，向聽眾提問。

　　案例2： 詢問「覺得自己時間不夠用的人請舉手」、「覺得睡眠不足、沒有時間出去玩、甚至沒時間陪家人的人……」，能讓很多聽眾受到引導。然後進入主題：「所以今天要探討，如何做好時間管理，讓我們更享受生活！」如此一來，聽眾會對之後的談話內容更感興趣。

本書特色


　　‧訴說40個真實故事，涵蓋生活、工作、簡報與演講。

　　‧提供30種方法，讓你1小時就學會「說故事」感染力。

　　‧適合上班族、業務員、主管、父母、老師等各族群閱讀。

連桂慧

幼龍企業管理顧問公司（卡內基訓練）區域總經理。擔任卡內基訓練全職講師，擁有22年資深經歷，訓練課程包括戴爾卡內基班、優勢銷售班、溝通激勵班、高績效經理人班、震撼力演講班、青少年班／大學班／少年班。

曾為企業內部培訓300班以上，並在兩岸舉辦超過600場演講。2010年她帶領台北卡內基團隊與各區合作，讓台灣卡內基訓練獲得全球業務冠軍，並獲頒全球85個國家僅2人獲得的「年度風雲業務經理」殊榮。

在「改變中求進步」是她多年來的信念。「分享是最好的經驗傳承，肯定是最好的激勵力量」，是她的成功座右銘。