一本讓你立即上手的『勞動合同實務專書』一本讓你言之有法的『勞動合同實務專書』通曉：六大章節，提綱擎領，架構分明活用：側錄直擊數十個真實勞動案例，引述判決，參考借鏡。解說：分類彙整上百個常見勞動爭議，引據法源，核心問答。台商跨海至大陸經商，除了應當特別關注報關與財稅的操作外，近年來勞資爭議案件不斷的增加，已經成了台商在企業經營管理上，不可忽視的一部份。尤其在2008年1月開始實施的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》以及後續公佈與實施的《勞動爭議調解仲裁法》等法律規定，對於企業的用人制度產生極大的衝擊，如何有效的招聘、獎懲、解雇員工，以避免日後產生勞動爭議，甚至降低付出極大的賠償成本的可能，均會是企業的人事主管所責無旁貸的事情。筆者常駐大陸十餘年的期間，除了具有海峽兩岸執業會計師的背景外，於2009年取得北京大學法學博士的學位，主要研究財經法律等領域，對於勞動法律方面，更多有所涉獵。於日常業務中，除了接觸一般企業的財務帳並了解做帳的困難外，也經常代表企業對於民事爭端、勞動爭議訴訟出庭應訴，深知台商企業的盲點也累積了相當豐富的實務經驗。並將時下台資企業在人事管理方面所面臨的勞動合同簽訂、工資計算、勞資爭議處理、福利待遇等等關注的問題，提出有效的因應方式與對策。本書從實務的角度出發，將台商在人事管理方面所經常面臨的問題加以條列，並將問題的本質與因應方式加以敘述，繼之輔以法條的規定作參照，冀望對於企業人事的運作能有實質的幫助。