本書特色8個關鍵字＝成功8指標　　關鍵01好的開始　　關鍵02做事態度　　關鍵03自我品牌　　關鍵04快速成長　　關鍵05黃金人脈　　關鍵06危機處理　　關鍵07善用EQ 　　關鍵08從經驗學習　　只要搞懂《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》的8個關鍵字，沒人敢說你是菜鳥！好的開始，是成功的一半！　　無論你是學校社會新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母，只要是全新的開始，都該掌握致勝關鍵，贏在起跑點。　　如果對於未來你感到茫然，或是始終找不到人生方向，請你一定要看《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》它將是一本能幫助你花最短時間，達到最高的效益的捷徑。作者貼心整理出8個關鍵字，提供最簡單、明確的人生指南，幫所有社會新鮮人做好萬全準備，屢戰屢勝！　　做事態度與人生道理，很多時候不是我們想學就可以獲得，往往需要經歷許多挫折或磨練才得以領悟，尤其對於社會新鮮人來說，當他們滿腔熱血的投入社會中，想要展現自己一切所學，卻往往不懂得人情世故，或做人做事的道理，以致比別人花更多時間，還不一定能順利達成目標。　　於是作者針對此現況，著手企畫出《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》更邀請8個年過半百的台大人，分享他們的人生經驗，將這些經驗彙整出8個最重要的關鍵字。希望所有社會新鮮人都可以因為本書，掌握致勝8關鍵，贏在起跑點。只要3小時，馬上領悟8個半百的台大人，累積400年以上的人生經驗。　　台大人在台灣的政治、經濟、社會及文化上都有顯著的貢獻，往往也被稱為台灣的菁英份子。而本書8個關鍵字分別由8個年過半百的台大人所提出，不僅包括了他們在職場上的經驗，更包括了難能可貴的人生閱歷及處事態度，這累積了400年以上的寶貴經驗，真的是花錢都買不到。　　作者以淺顯易懂的文字為出發點，力求讓每位社會新鮮人都能在最快速的時間內，汲取《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》中精華內容，使自己功力大增，面對任何環境都能夠無往不利。完全破解社會新鮮人「找不到目標」、「什麼都不會」的2大弱點！　　許多社會新鮮人在進入社會後，往往面臨「找不到目標」、「什麼都不會」的2大弱點，以致於處處碰壁。《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》即針對社會新鮮人常見的各大問題，見招拆招，讓社會新鮮人「無頭蒼蠅」也能變身「8爪章魚」，「一無是處」也能成為「8面玲瓏」！

曾任楨　　曾任楨，自己取的筆名，顧名思義，他希望自己凡事都可以認真的全力以赴、無愧於心。　　曾任楨目前為自由文字工作者，以接稿寫作為樂。最大的興趣是寫作、和人互動聊天。他認為透過聊天與文字是最快瞭解一個人的方式。　　本書寫作動機來自於一次父親同學會，父親邀他一同前去，正巧那陣子他正在籌備一本給社會新鮮人關鍵字的企劃，於是趁此機會，他訪問父親的同學，一群年過半百的台大精英，請他們聊聊，對於社會新鮮人，有哪些關鍵字是一定要知道並且學習的？　　在訪問了二十幾位台大人後，他彙整出這8個最重要的關鍵字，開始著手編寫。　　不論你是社會新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母等，只要是全新的開始，都該掌握這致勝的8個關鍵字，贏在起跑點。期許《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》可以幫助各位儘快找到自己的人生目標，勇往直前。

作者序好的開始，是成功的一半！　　我不知道自己適合做什麼工作？　　我剛轉換跑道，很多事情又得從頭開始……　　我快要畢業了，但是沒有任何工作經驗與一技之長……　　我剛考上大學，但不知道如何和同學老師打交道……　　無論是學校新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母等等，只要是面對全新的開始，往往容易出現躊躇不定、手足無措的情況。這一切都是因為不知從何開始，或者沒有明確方向，以致無法努力，甚至徒勞無功。　　當我看到身邊的朋友或是年輕人，都面臨著這些狀況時，我忽然萌生一個念頭：企劃一本給社會新鮮人的書吧。　　此念頭萌芽不久後，正逢父親大學同學會，父親便邀我一同前去，和他的同學聊聊，或許能幫助我激發出一些想法。　　在同學會現場，我發揮自己熱愛與人聊天的功力，和父親的同學聊聊關於社會新鮮人的話題，也請他們提出自己過往的經驗，以及如果要送給社會新鮮人幾個關鍵字，他們會想到哪些？　　在和父親許多同學聊過後，我發現，他們想到要送給社會新鮮人的關鍵字，其實有一些是重複的，也就是說，對這些年過半百，經歷大半載人生的台大人來說，社會新鮮人無論在面對職場或是家庭、學校等，有些關鍵字是不可忽視、必須學習的。　　於是，我將與這些長輩的訪談經過，彙整出8個台大人提出最重要的8個關鍵字，將書名定為《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》並開始整理資料以及編寫內容。　　而在寫作過程中，意外的發生了一個小插曲，更讓我堅信手邊所要寫的這本書，是必須去做的。　　由於有一陣子我曾負責某雜誌的專欄編寫，因此偶爾會收到一些讀者意見。　　前一陣子，雜誌社再次轉寄讀者信件給我。打開後，我開始細細閱讀，信上這位讀者提到，他曾看過我某一篇專欄，內容是關於社會新鮮人職場應對，應該注意哪些地方以及如何自我充實等細節，沒想到那篇文章，不僅幫助他成功的通過面試，當他進入該公司後，他也都一直秉持那些要素，將它們落實在工作中。因此讓他比同儕得以更快地步上工作軌道，甚至被主管注意到。　　也因為如此，他特地親筆寫了一封信表示他對我的感謝。　　看到這封信時，我既感動也很難相信，自己的文字竟然造成如此大的影響力。這件事讓我更確定，我們必須給予社會新鮮人一盞明燈，讓他們看到自己缺乏什麼，又該如何補強，以減少跌跌撞撞，不斷受挫的機會。　　在編寫本書的過程中，我也想特別感謝幾個人，首先當然就是我的父親，非常感謝他對我的大力支持，他就像我的智囊團，總在我沒有靈感、寫不出東西時，給我建議，讓我得以順利的完成本書。　　此外，更要感謝父親的同學們，以他們多年的人生經驗，提出了許多不同的建議與觀點，讓我得以寫出更豐富且實用的內容給所有讀者。　　最後，還想謝謝意識文化編輯群的協助，給我很大的空間來寫這本書。今天這本書的誕生，多虧這些幕後英雄的共同努力。真的很感謝他們。　　期待《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》的出版，得以幫助更多社會新鮮人，儘快找到自己的人生方向和目標，勇往直前。曾任楨

作者序關鍵字01 好的開始在激烈競爭的求職市場，企業雇主花不到一分鐘時間看履歷表，同時決定是否給予面試機會，在這關鍵時刻，你準備好了？如果還沒有，或者還在徬徨，那你就遜掉了，因為唯有「好的開始」，才是成功的一半，關鍵字01就是幫助你贏在起跑點，贏在別人不知道的關鍵細節上。01 成功的面試就是好的開始．面試禮儀．個人履歷台大人這麼說：好的開始是成功的一半02 飽滿自信就是好的開始．自信的定義．建立自信的方法．在求職過程中擺脫心理障礙台大人這麼說：自信是成功加分的關鍵03 內外充實就是好的開始．外在形象的包裝．內在氣質的包裝．善用內在氣質讓你卓然出眾．介紹自己時，突出經歷重點．表達自己時，充分展現個性．推銷自己時，不可忽視細節台大人這麼說：禮是建立在行為上04 會聽會問就是好的開始．抓住考官的每一句話．瞭解考官每一句話的意義．聽清楚考官說話的內容．不會回答的問題就不要勉強．不需迎合考官的觀點．適時地向考官提問．向考官提問舉例台大人這麼說：機會是掌握在主動上05 有備而來就是好的開始．面試時讓考官對自己一見鍾情．面試時常見問題及應對方法台大人這麼說：用心聽看減少問題關鍵字02 做事態度一個人的做事態度來自其觀念，有正確的觀念，做人處世定有分寸。企業是人才的競技場，要讓自己成為附加價值高的人才，就要懂得經營自己，懂得利用公司資源成長自己，把工作當作自己事業經營。因為懂得經營的人，定能當個好員工、好上司、好老闆。06 良好規劃就是成功的做事態度．做好職涯規劃．職涯規劃的意義．職涯規劃的理論．職涯規劃的模式．職涯規劃的方法和步驟．樂在工作，才能制定良好的職涯規劃．制定職涯規劃的六個關鍵台大人這麼說：做事態度決定自己寬度07 用心、多心就是好的做事態度．良好心態的定義．保持良好心態的目的．保持良好心態的方法．學習為未來儲備基金台大人這麼說：做事態度決定心靈深度08 熱情是良好做事態度的動力．充分理解人生，樹立正確的做事態度．分階段為自己確定目標．學會放棄．正確看待工作中的挫折．基層是最好的學習場所台大人這麼說：做事態度決定成功來臨的快慢09 保持修養是做事的必備態度．要有一顆感恩的心．正確對待工作中的不公平現象．不要和別人比較．廣結善緣做個人氣王台大人這麼說：做事態度決定修養的分數10 勇於承擔是做事態度的模範．要樹立職場責任心．培養職場的責任心．遵守職場紀律台大人這麼說：做事態度決定承擔的重量關鍵字03 自我品牌好的商譽是建立自我品牌的基礎，好的商譽來自自我建立的形象，而形象是來自平日的待人接物，所以環環相扣。形象是在小處開始發芽，然後才能慢慢拓展出來，因此自我品牌建立是需要花很多時間，但摧毀卻可在瞬間造成，所以維護品牌也是職場人共同的必修課程。11 形象決定自我品牌的價值．決定你未來形象的第一天．做好開場白，讓對方記住你台大人這麼說：自我品牌是非賣品12 微笑是最好的自我品牌．帶著陽光去上班．以陽光般的心態迎接每一天台大人這麼說：人人都有的自我品牌13 妝扮是自我品牌的表現．儀表是你給人的第一印象．服飾對了人也就加分．過與不及皆扣分，濃淡合宜才最美台大人這麼說：自我品牌須內外兼顧14 好的自我品牌禁得起考驗．快速適應環境，融入團隊．別讓新鮮感亂了方寸台大人這麼說：自我品牌是磨練後的金子關鍵字04 快速成長成長的關鍵在於學習，透過學習把不會變會，把不知變知。學習是一種無形的財產，它無法像電腦一樣可以灌輸，因此這資產就形成一個識別證。如何在激烈的競爭中脫穎而出，沒有它法，只有學習。好的贏家在學習的路上，是沒有休息，因為學無止境。15 懂得學習就能快速成長．成功從瞭解開始．從做對的事開始台大人這麼說：瞭解是快速成長的捷徑16 穩健是快速成長的步驟．打一場漂亮的仗不是靠嘴巴說．沉穩冷靜才不會自亂手腳．學習調節自我情緒台大人這麼說：放慢腳步也是快速成長的方法17 善用法則是提高快速成長的效率．一部曲：制定計劃目標．二部曲：謙虛謹慎，多向資深員工請教．三部曲：抓住適時表現自己的機會台大人這麼說：表現自己是快速成長的驗證關鍵字05 黃金人脈社會是一個互動的團體，在你拉住浮木的一端時，另一端就可能是自己，所以在多變的社會，互相的幫忙是非常珍貴的，我們必須瞭解每個人都可能是自己的貴人。唯有彼此相扶持，虛心待人，才有可能受到貴人幫忙，一旦受到貴人青睞，少奮鬥三十年就可能發生在自己身上了。18 貴人就是黃金人脈的源頭．貴人就在你身邊台大人這麼說：貴人把晉升路變短了19 黃金人脈打造在用「心」觀察上．在上司的眼裡理想的下屬應該是這樣台大人這麼說：讓自己視野變成上司視野20 職場貴人是黃金人脈的推手．黃金人脈奠基於貴人相助．誰會是你的「職場貴人」？台大人這麼說：貴人是職場的隱形翅膀21 機會是黃金人脈的生長激素．創造時機，闖入「貴人」眼裡．用私人感情拴牢「貴人」台大人這麼說：會創造機會更要會保留機會22 好實力是黃金人脈票房保證．有實力才是職場上的王道．培養實力讓風光不只一時台大人這麼說：實力是王道也是現實關鍵字06 危機處理「天有不測風雲，人有旦夕禍福。」人是無法掌握生命中以外事物。計劃明明已經很周密，誰又想到會跑出程咬金？計劃不如變化得快，因此就算計劃再完美，都避免不了失誤。故聰明的人發生問題會知道要處理，讓危機變轉機；而想不開的人，則用兩隻腳逃之夭夭，讓危機變成終身烙印。23 有意外才有危機處裡．造成失誤的主觀因素．別用客觀因素當藉口．辯解的藝術台大人這麼說：面對是治療危機最好的良藥24 尋求原諒也是危機處理．向上司報告、商量處理方法．不要推卸責任．危機處理的原則台大人這麼說：原諒他人也是危機處理25 面對危機的危機處理智慧．受到上司的批評時，請別這麼做．出現工作失誤後，要理性對待上司的批評台大人這麼說：承認錯誤是避免再發生的藥方26 面對危機處理的態度．遇到職場危機要積極處理．職場危機處理的步驟台大人這麼說：將功贖罪是立功的機會關鍵字07 善用EQ法國作家雨果曾說：「思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。」與人相處，是一門高深的學問，懂得善用EQ的人，他知道如何讓自己，處處有貴人，人人變朋友，因為他知道一念之間，足以改變自己的命運，足以決定自己的生活。27 好「理」行遍天下，好EQ擁抱天下．理論之前先調整好自己的心態．理論的時候要以事實作依據．理論的時候不要得理不饒人台大人這麼說：好理更需好EQ28 好EQ是最佳方劑．個性的衝突．問題的衝突台大人這麼說：個性是人際關係的殺手29 善用EQ適度忍讓．能忍則和台大人這麼說：忍是治國治家之本30 好EQ是化解僵化氣氛的魔手．自我嘲笑法．欲擒故縱法．順水推舟法．情境法．將錯就錯法．答非所問法台大人這麼說：化解需要智慧與勇氣31 善用EQ化解萬惡之最──仇恨．別讓仇恨壓抑心中．寬容以對讓敵人變朋友．愛計較得到的不一定比較多台大人這麼說：大度愛人是福報關鍵字08 從經驗學習每個人的成功都是不斷從經驗學習過來的，也是從經驗中累積我們往下走的一個指標，經驗有好與壞，兩者也隨時不斷的發生，甚至可能造成危險，但是，如果可以化危機為轉機，將其變為新的機遇和機會的話，經驗就是我們最好的導師，讓我們從經驗中找出下一次成功的因素。32 從經驗中學習與人相處．用正確的心態認識自我環境．有效應對人際關係的行為準則台大人這麼說：人際關係像是一個大的生態圈33 從經驗學習中建立人脈資源．搭建人脈的重要．搭建好的人脈．經營你的三類人脈：高人，同仁與小人．拓展人脈的四項原則台大人這麼說：人脈是升遷的前哨戰34 從經驗中學習面對危機．缺少生涯規劃．忽略身體健康．獨行俠．工作中得罪客戶．工作馬虎敷衍．複雜的人事關係．缺少理財意識．忽視個人形象．適時顯露出自己的笨拙．做一個善於傾聽的人．努力縮小與周圍人的心靈距離．切忌帶著感情看問題．表現出應有的風度．做好自我調整台大人這麼說：危機是不經意產生的35 從經驗中學習調整心態．樹立正確的價值觀．積極地看待事物．理性地自我反思．豐富自己的生活內容．提高時間管理能力．加強人際間的溝通．提升自己的能力．著眼於目前的事情．保持身心的健康台大人這麼說：心態是改變的原動力36 從經驗中學習瞭解人性．對付八卦型小人．對付欺生型小人．對付毒舌型小人．對付見利忘義型小人．對付善變型小人．對付中傷型小人．對付貶低別人型小人．對付惡人型小人台大人這麼說：防備是保身的最佳武器＜自我檢視表＞建立好的開始建立良好的做事態度做好自我品牌的推銷讓自己在工作中快速成長透過溝通建立黃金人脈面對危機處理你的表現善用EQ處理職場文化從經驗中學習面對人生