全書共9章。先介紹職場倫理意義、內涵和影響，以及職業生涯發展；接著談到工作的價值與衝突、企業文化與工作守則；再來以法律、道德與倫理的約束為主題，論述全球化下的勞工權益和我國勞工的權益規範；繼而談到人際關係的概說、剖析和職場中的人際關係；而後探討性別平等的尊重、形象禮儀的展現；最後則討論職涯規劃和面對職場時所應展現的態度，期使讀者在職業場上更具競爭力。　　適合大專院校通識課程，或對職場倫理議題有興趣之讀者使用。

第一章　職場倫理的第一堂課第一節　職場倫理第二節　職場必修的學分──職涯發展第二章　工作的價值與衝突第一節　價值第二節　道德第三節　衝突第三章　企業文化與工作守則第一節　企業文化第二節　組織設計第三節　工作守則第四章　法律、道德與倫理的約束第一節　全球化之下的勞工權益第二節　我國的勞工權益規範第三節　倫理道德的規範第五章　人際關係的需要第一節　人際關係概說第二節　人際關係的剖析第三節　職場中的人際關係第六章　性別平等的尊重第一節　現象指標第二節　性別偏見第三節　性別平等第七章　形象禮儀的展現第一節　第一形象與禮儀第二節　職場禮儀第三節　國際禮儀第八章　職涯規劃第一節　職業與生涯第二節　就業競爭力第三節　選對職業做對事第九章　職場倫理的最後一堂課壹. 態度決定一切貳. 態度與評價參. 面對職場的態度