1.架構完整內容清楚：　　本書建構之人力資源管理架構清楚完善，且各個章節架構及內容之設計與編排完整。2.內容清晰生動活潑：　　本書內容條理分明，文筆順暢，生動活潑，讓教師易教、學生易學、讀者易懂。3.理論實務應用並重：　　本書內容豐富，理論實務並重，每章均有章首案例、HRM 知識圈、章末個案，讓理論與實務應用上更加充沛。4.強化學生思考能力：　　本書針對每章內容規劃完整的基本測試，包含基本題與應用題，讓學生透過基本題可以回顧章節內容，透過應用題可以激發學生思考及解決問題能力。5.作者學理實務兼備：　　本書作者均為人力資源管理領域知名且實務豐富的學者專家與業界高階主管，能將學理與實務相互印證，並能分享許多寶貴實務經驗。6.掌握趨勢創作新穎：　　由於時代改變、法令變更，作者過去所著之人力資源管理，與其小幅改版，不如配合潮流掌握趨勢，全新創作，新書觀念清楚內容新穎，更能符合學界與實務界之需求。

作者簡介李正綱現職　　景文科技大學企業管理系教授兼學務長學歷　　中國文化大學 國際企業管理所博士陳基國學歷　　台灣大學EMBA企管碩士　　中央大學人力資源管理所碩士經歷　　台積電(股)人力資源服務處經理　　鴻海(股)公司PCE 事業群人力資源副經理　　美商3M(股)公司高階製程工程師/人力資源經理劉敏熙現職　　東吳大學企業管理學系 助理教授學歷　　中央大學人力資源管理所 博士

　　企業管理水準的提升，確實可提高企業生產力，降低企業成本，提升企業競爭優勢，增加企業獲利能力，進而使企業員工工作獲得滿足，而其中人力資源管理扮演著極重要的角色。人力資源管理的精髓，是把員工當作資源，予以珍惜、培育與發展。　　近年來，企業受到許多內外在環境的影響及衝擊，也面臨了管理上的新挑戰，因此對人力資源管理愈來愈加以重視。雖然市場上有一些人力資源管理叢書可以指引一些方向，但理論基礎較為欠缺，也有一些教科書，不是太過理論，就是歐美學者原著，不一定適合亞洲地區及台灣的讀者。為求使理論與實際並重，學界及業界皆能適用，筆者以認真敬業之心，盡全力貢獻棉薄之力，撰寫「人力資源管理」乙書。本書內容豐富實用、理論實務並重、生動活潑有趣，深受學界業界愛護，是走在時代潮流前端的一本人力資源管理之書。本書內容之特色主要有以下幾點：1.架構完整內容清楚：　　本書建構之人力資源管理架構清楚完善，且各個章節架構及內容之設計與編排完整。2.內容清晰生動活潑：　　本書內容條理分明，文筆順暢，生動活潑，讓教師易教、學生易學、讀者易懂。3.理論實務應用並重：　　本書內容豐富，理論實務並重，每章均有章首案例、HRM知識圈、章末個案，讓理論與實務應用上更加充沛。4.強化學生思考能力：　　本書針對每章內容規劃完整的基本測試，包含選擇題、基本題與應用題，讓學生透過選擇題及基本題可以回顧章節內容，透過應用題可以激發學生思考及解決問題能力。5.作者學理實務兼備：　　本書作者為人力資源管理領域知名且實務豐富的學者專家與業界高階主管，能將學理與實務相互印證，並能分享許多寶貴實務經驗。6.掌握趨勢創作新穎：　　由於時代改變、法令變更，作者配合潮流掌握趨勢，重新全新創作，新書觀念清楚內容新穎，更能符合學界與實務界之需求。　　本書作者們在企業界的實務工作經驗達十多年，人力資源管理的教學經驗也超過十年，故以內容豐富、淺顯易懂及實用為考量來撰寫本書，希望讀者能輕鬆快樂地學習，而教師能在教學上充分發揮專業。　　本書在撰寫其間，可謂集思廣益，總是站在學習者與教學者的角度反覆思考，除舊佈新、掌握時代脈動、深入企業核心，終底而成。本書能夠順利完成，實賴許多學界、業界專家的協助，文中也引用或提及多家知名企業的名號及相關資料，在此由衷致上感謝，尤其新陸書局做事力求完美的原則、追求品質及效率的精神，實在功不可沒。本書若尚有不盡周到之處，還望各界先進賢達不另指正，批評指教。李正綱、陳基國、劉敏熙　謹誌於台北2010年1月

第一章 人力資源管理概論第二章 人力資源規劃第三章 工作設計與工作分析第四章 招募與遴選第五章 人力資源減縮管理第六章 員工教育訓練第七章 薪資福利管理第八章 績效評估與管理第九章 員工職涯規劃第十章 勞資關係管理第十一章 員工安全衛生與健康第十二章 國際人力資源管理第十三章 大陸人力資源管理第十四章 數位化人力資源管理第十五章 人力資源管理未來方向