《管理心理學: 提升管理效能與品質》
　　所謂管理，就是「管事、管錢、管人」，要真正管好人，先要搞懂「人」。人心深似海，讓科學心理學做你的黃金羅盤吧；商場步步驚，從「讀人、用人、帶人」走出你的成功之路吧！
　　本書藉由以下特色更有趣、條理地介紹科學的心理學，真憑實據為讀者建構出「管理」人的紮實基礎：
　　．完整說明心理學在管理上三大應用：個人分析、人際分析、組織分析。
　　．章首「管理開心講」引述日常中與管理心理學相關的問題或發現。
　　．「心靈專欄–知己篇」提出有趣的心理測驗。
　　．「心靈專欄–知彼篇」剖析職場實務個案。
　　．「管心任意學」佐證理論內涵的實例。
　　．主題富饒想像與趣味的“漫畫故事”。
　　．平衡版面視覺的“實務照片”。
　　．「課堂活動」加入動態的學習元素。

陸洛（Lu Luo） 英國牛津大學心理學博士，現職為國立台灣大學工商管理學系特聘教授。曾任牛津大學博士後研究員，歷任高雄醫學大學、輔仁大學、國立中央大學專任教授。 研究興趣主要圍繞著壓力、主觀幸福感、文化、自我、職場健康及組織行為相關議題展開。已發表中英文期刊論文160餘篇。獲國科會傑出研究獎等。 現任Asian Journal of Social Psychology (SSCI)副主編，《人力資源管理學報》(TSSCI)副總編輯，及International Journal of Stress Management (SSCI)、Management Communication Quarterly (SSCI)、《本土心理學研究》(TSSCI)、Advances in Psychology等國內外期刊的編輯委員。 曾策劃、編、譯、著《社會心理學叢書》共13冊，及《心理學》、《中國人的自我：心理學分析》、《組織行為》、《人力資源管理》、《消費者行為》、《實用心理學》等著作。 高旭繁（Kao Shu-fang） 台灣大學心理學研究所博士，現職為玄奘大學應用心理學系助理教授，研究領域主要聚焦於工作壓力、健康心理學、職家衝突、正向心理學等相關議題。現已發表相關期刊論文30餘篇，相關研討會論文50多篇。譯有《心理學：日常生活中的應用》、《人格理論》、《社會心理學》等書。另合著有《組織行為》、《人力資源管理》、《消費者行為》、《心理學》、及《實用心理學》等書。 張妤玥（Chang Yu-Yueh） 國立台灣大學商學研究所博士，現職為台灣大學商學研究所博士後研究員。主要研究領域為人際互動、工作與家庭衝突、工作壓力、領導等議題。期刊論文曾發表於《中華心理衛生學刊》、《本土心理學研究》、《中華管理學報》、《商略學報等》。 陳佳雯（Chen Jia-Wun） 國立台灣大學商學研究所博士候選人。主要研究領域為工作壓力、組織與文化、團隊等議題。期刊論文曾發表於《人力資源管理學報》、《本土心理學研究》、《組織與管理》等。 林惠彥（Lin Hui-Yen） 國立台灣大學商學研究所博士候選人，主要研究領域為工作壓力、工作價值與人力資源管理等。曾任玄奘大學應用心理系兼任講師、元大證券人力資源部襄理。期刊論文曾發表於《中華心理學刊》、《台灣管理學刊》、《彰師大教育學報》、《商略學報》等。