洞察老闆心理，輕鬆玩轉職場作為員工，最關切的事情就是如何贏得老闆的賞識，獲取更多的薪水。有道是“上兵伐謀”，要想達到這個目的，就得先贏得老闆的心。員工就很有必要去瞭解不同性格老闆的心理特徵、和這些不同性格的老闆玩心理的戰術，打贏環境之下的心理戰。而《老闆想什麼，我知道》一書的推出，就是一本員工與老闆進行心理較量的行動指南，他會幫助你在與老闆的心理博弈中佔盡先機，最終獲取老闆的賞識，為自己贏得最大的利益。全書分六個部分：戰前熱身——心理戰的潛臺詞，心理攻堅戰——攻入老闆內心，獲取老闆賞識，心理防禦戰——守住在老闆心中的位置，在職場立於不敗之地，心理遭遇戰——遭遇不同性格老闆的應對招數，加薪心理戰，心理戰雷區。

前 言 第一章　心理戰熱身——讀懂老闆的潛臺詞現在的老闆都喜歡玩心理戰，在向員工表達自己的意圖時喜歡深沉、含蓄——能不講出來的就儘量不講出來；如果非得講出來，也都不直接把話講透，而是說東指西，讓員工去琢磨自己的真實意圖，這是一件很消耗腦細胞的事情。然而，老闆就是有這樣的喜好。沒辦法，身為員工就只能機靈點，在與老闆交流時察言觀色，聽話聽音，多思考、多揣摩，領會老闆沒有講透的話，把握老闆的真實意圖，讀懂老闆行為和語言背後的潛臺詞。不僅如此，對於老闆們經常使用的一些潛臺詞，員工們也應該有所瞭解，弄清楚他們的含義，在陪老闆玩心理戰之前做好熱身活動。經典潛臺詞一 －－ 好了，你自己看著辦吧經典潛臺詞二 －－ 我這個人也沒什麼愛好經典潛臺詞三 －－ 讓我再想想經典潛臺詞四 －－ 大家多給我提提意見◎ 八卦看老闆 －－ 透過眼神看老闆經典潛臺詞五 －－ 我就不用出席了吧經典潛臺詞六 －－ 最近怎麼樣，一切都順利嗎經典潛臺詞七 －－ 有沒有更實際的辦法經典潛臺詞八 －－ 這話我只和你說經典潛臺詞九 －－ ……（沉默不語） ◎ 八卦看老闆 －－ 透過身體語言看老闆第二章　心理攻堅戰——攻入老闆的內心，獲取老闆的賞識員工想要贏得老闆的賞識，最有效的方式就是在與老闆的心理博弈中主動出擊，打開老闆的心理防線，在老闆的心中佔據一席之地。在與老闆的心理戰中，主動出擊有兩種方式，一種是正面進攻，主要體現在老闆陷入種種不利局面時，員工挺身救駕，使老闆擺脫困境，直接攻入老闆的心裡；另一種是迂迴進攻，這種方式比較委婉，而且需要長時間的滲透作戰，但是卻更能打動老闆的心。但是，不管用哪種作戰方式，只要能夠攻克老闆心理上的壁壘，自然可以獲得老闆的賞識。正面攻堅一 －－　維護老闆的權威正面攻堅二 －－　幫助老闆擺脫困境正面攻堅三 －－　替老闆解圍正面攻堅四 －－　讓老闆省心正面攻堅五 －－　替老闆補台 ◎ 八卦看老闆－－透過個人喜好看老闆迂迴攻堅一 －－　順著老闆的喜好迂迴攻堅二 －－　學會拍拍“馬屁”迂迴攻堅三 －－　多給老闆發揮的舞臺迂迴攻堅四 －－　聽老闆的話迂迴攻堅五 －－　有事沒事多請教迂迴攻堅六 －－　留點小毛病給老闆批 ◎ 八卦看老闆－－透過性格看老闆第三章　心理防禦戰——守住在老闆心中的位置，在職場立於不敗員工在與老闆的心理博弈中，不僅要做到“能攻”，還要做到“善守”，“守”指的就是對老闆的心理防禦戰。此戰的目的是要保持和鞏固員工在老闆心中的美好形象，使老闆對自己無從發難。心理防禦戰有三種形式，即主動防禦、積極防禦和曲線防禦。主動防禦是與被動防禦相對而言，旨在防患於未然，將危險化解於無形；積極防禦是與消極防禦相對而言，旨在面對老闆的進攻時，以積極的心態迎戰；至於曲線防禦嘛，顧名思義，就是“繞彎子”，搞好與老闆密切相關的人的關係，鞏固自己在老闆心中的地位，以期立於不敗之地。主動防禦一 －－　和老闆保持安全距離主動防禦二 －－　站在老闆的立場上主動防禦三 －－　提出異議講技巧主動防禦四 －－　忠誠可靠讓老闆放心主動防禦五 －－　瞭解老闆的期望主動防禦六 －－　主動贏得老闆的賞識 ◎ 八卦看老闆－－透過辦公桌看老闆積極防禦一 －－　積極應對老闆的誤解積極防禦二 －－　積極應對老闆的怒火積極防禦三 －－　積極面對老闆的批評 ◎ 八卦看老闆－－透過工作態度看老闆曲線防禦一 －－　搞好和老闆秘書的關係曲線防禦二 －－　老闆的親信很重要曲線防禦三 －－　應對好“皇親國戚” ◎ 八卦看老闆－－透過主持風格看老闆第四章　心理遭遇戰——遭遇不同性格老闆的應對招數職場風雲，變幻莫測，每個員工隨時都有可能“遭遇”各種不同性格的老闆（因為隨時可能跳槽或者被炒），這些不同性格的老闆，每個人都有獨特的處事原則和習慣。員工若想在與這些不同性格老闆的心理戰中獲勝，就要先瞭解這些不同性格的老闆的心理狀態，做到知己知彼，然後對這些老闆的不同性格，採取不同的應對策略，隨機應變，巧妙周旋，取得這些不同性格老闆的信賴，贏得心理戰的勝利。遭遇戰一 －－　遭遇糊塗的老闆遭遇戰二 －－　遭遇平庸的老闆遭遇戰三 －－　遭遇能幹的老闆遭遇戰四 －－　遭遇固執的老闆 ◎ 八卦看老闆－－透過收藏嗜好看老闆遭遇戰五 －－　遭遇好色的老闆遭遇戰六 －－　遭遇暴躁的老闆遭遇戰七 －－　遭遇沉默的老闆遭遇戰八 －－　遭遇女性的老闆遭遇戰九 －－　遭遇外籍的老闆 ◎ 八卦看老闆－－透過書籍看老闆第五章　加薪也玩心理戰對所有員工而言，如果把加薪看作是水到渠成、順其自然的事情，那可就大錯特錯了，這相當於變相地使老闆失去大把大把money。實際上，在加薪這片戰場上，老闆的原則是寸土必爭、寸地不讓的。加薪談的是“錢”，是最敏感的東西，直切老闆最最核心的利益。因此，加薪成了職場中的一門高深學問，也是老闆與員工心理博弈中最勾心鬥角的戰場。在這場戰役裡，老闆會百分百的投入，用盡各種手段保衛陣地。而員工要想攻城掠地，奪取加薪心理戰的勝利，就要“戰前準備”、“戰鬥技巧”門門功課都得做足。儘管如此，員工也還是有很大的可能輸掉這場戰爭。但就算是輸，也要輸得漂亮。戰備集結一 －－　明白老闆是為員工的將來加薪戰備集結二 －－　把薪水和個人前途分開戰備集結三 －－　做好加薪談判的準備工作 ◎ 八卦看老闆－－透過字體看老闆加薪心理戰一 －－　主動開口說加薪加薪心理戰二 －－　理直氣壯說加薪加薪心理戰三　－－　選擇時機說加薪 加薪心理戰四　－－　摸清老闆說加薪 加薪心理戰五　－－　找到理由說加薪  ◎ 八卦看老闆－－透過音樂看老闆戰敗收場一 －－　加薪不成，那就加點別的戰敗收場二 －－　加薪無望，跳槽不是罪 ◎ 八卦看老闆－－透過汽車看老闆第六章　心理戰雷區和老闆玩心理戰，是存在著許多忌諱的東西的，我們可以把這些忌諱的東西稱作心理戰的雷區。這些雷區內佈滿了一顆顆殺傷力極大的地雷，而地雷的每一根引線，都牽動著老闆最敏感而又不可碰觸的神經。一旦員工不小心踏入其中，其結果只能是被炸死、炸傷。為此，員工在與老闆進行心理戰的博弈時就要注意了，切莫走錯了路、伸錯了腳，踏中老闆深埋在心中的地雷，引起原本不必要的傷亡，使自己在這場戰爭中功虧一簣。雷區一 －－　傳播老闆的隱私雷區二 －－　和老闆稱兄道弟雷區三 －－　過多瞭解老闆的隱私雷區四 －－　覺得自己比老闆“行”雷區五 －－　拉幫結派雷區六 －－　在老闆面前說大話 ◎ 八卦看老闆－－透過星座看老闆（上）雷區七 －－　和老闆講話沒分寸雷區八 －－　形象不佳雷區九 －－　記恨老闆的批評雷區十 －－　譭謗公司雷區十一－－　把老闆當知己◎ 八卦看老闆－－透過星座看老闆（下）