邁入2007年，有人滿懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續賺錢的能力，個人資產不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入了中產的行列。　　DB美國總部地產總監羅斯來到中國，意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情，曲絡繹開始安撫拉拉，但她去意已決。　　經歷一年多的分離，拉拉和王偉終於重聚。然而一名陌生女子，令拉拉面對親切而陌生的王偉，謹言慎行。　　家家有本難念的經。　　蘇淺唱申請內部調動，原以為穩操勝券，卻兩頭不著。　　楊瑞炒股暴富，當當跟著發了小財，兩人無心工作，林如成再也忍不下去了。　　雙面膠不是那麼好當的，王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷。　　拉拉四處面試經歷半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽到底。她終於如願以償拿到了500強美資企業SH的OFFER，成為C&B經理。拉拉離開了工作八年的DB，奔向新生活。　　良好的開始是成功的一半，然而在SH，拉拉沒能有一個良好的開始。老闆的下馬威，繁重的工作量，下數的不成熟，拉拉的試用期在顫抖。　　正所謂人在職場，IT NEVER ENDS（永無止境）。本書特色　　超越職場，熱愛生活，人人心中都有一個杜拉拉　　—她的故事比 比爾．蓋茲的更值得參考　　★白領階級必讀的職場修煉小說　　★《杜拉拉生職記》在中國當當網持續88週雄踞小說類排行第一名！　　★卓越圖書網持續88週位列文學書店、經管書店、勵志書店銷量第1名　　★豆瓣最受讀者關注與熱評圖書、豆瓣新書榜第1名

作者簡介-李可　　女，某名校本科畢業。十餘年外商企業生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作－對於現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生職業；從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。典型的歐美500大企業文化，長期薰陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。

01 盛世也糾結02 面子問題是原則問題03 王婆心得：瓜也有潛力04 運籌帷幄的習慣05 葉美蘭難留爹娘住，沙當當勇裝婆家房06 相親記——譬如專業07 相親記——關於現實08 匿名者的禮物09 強調動蘇淺唱兩頭不著10 耍賴皮孫建冬一推二淨11 老闆有老闆的難處12 既然你不在乎我，我又何必被你利用13 薩提亞理論和孫子兵法14 360度測評——誰的意見更正確15 勞動創造世界16 功敗垂成17 NEW YEAR RESOLUTIONS18 平庸的人也有會痛的心19 柳暗花明20 情不知所起，一往而深21 你的計畫不再是「你的」，而是「你們的」22 編簡歷當當瞞真情，牽紅線拉拉蒙鼓裡23 別亦難24 無傷心處25 生活就是旅程，今天我要啟航，奔向另一個港灣26 可疑的新工作27 報告線變了28 一個蘿蔔兩個坑29 新加坡式下馬威30 哪壺不開提哪壺31 求救VS自救32 都等著你來加薪呢33 試用期在顫抖，仿佛天空在燃燒34 誰沒認清形勢35 都不容易36 雙面膠37 不想淪為跳板，就得拿出誠意38 得我老闆點頭我才敢幫你幹這事兒39 專業的敬業40 婚前財產協議41 分階段失望法42 激將法43 財多身子弱