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    勞資關係:平衡效率與公平5/e
    編/著者: 衛民、許繼峰
    出版社:前程企管
    出版日期:2017-12-31
    ISBN:9789865774974
    參考分類(CAT):
    參考分類(CIP): 勞工

    定價: $520

     
     
     
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      | 內容簡介 |
    內容簡介
      本書以平衡勞資雙方的需求為本,提供讀者思考找出「雙贏」的法則,自出版以來廣受大學院校師生及實務界人士喜愛,是目前最暢銷之勞資關係教本,更被稱為國家勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色:

      .與時俱進
      好的勞資關係教科書一定要盡量符合實際情況,因此內容需要不斷更新。本書在法規、統計數據上力求與實際一致,使讀者能獲得最新資訊。

      .接軌國際
      勞資關係議題已全球化,因此本版內容力求接軌國際。例如:說明國際勞工運動的最新發展,並介紹「積極性勞動市場政策」、「職場不法侵害」等觀念。

      .力求完善
      回應讀者的建議,本版作了必要的修正與增刪,務求內容正確、用詞精準。各章「楔子」中的新聞及搭配照片也在精心挑選之後更新,同時在各章的「學習錦囊」中,增加了與該章內容相關的近十年國家考試勞工行政類科試題。
    作者介紹
    衛民

      政治大學法學博士(1989),主要研究專長為勞資關係、勞資爭議處理、工會組織與勞工運動、公共部門勞資關係、集體協商與勞工參與、人力資源管理。

      其為國內勞資關係研究的先驅之一,具豐富的學術與實務經驗,曾任僑光科技大學教授兼校長、商學院院長、中正大學教授兼副校長、總務長及勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、中華民國勞資關係協進會副秘書長、台北凱悅大飯店人事經理、茂眾企管顧問公司副總經理。除出版多種專業著作外,尚有各式論文及文章發表於專業期刊及媒體。

    許繼峰

      美國密西西比大學政治學博士(1995),現任中正大學勞工關係學系副教授,主要研究專長為勞資關係、勞資談判、勞工運動、勞工政治。

      其為國內勞資談判專家,實務歷練豐碩,曾任中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員、帛琉共和國第一印刷公司廠長、豪年有限公司經理。除出版十餘本專業著(譯)作外,尚有各式論文及文章發表於專業期刊或收錄於專書。
    目次
    第 一 篇 導論
    第 1 章 勞工問題與勞資關係
    第 2 章 勞資關係的政府規範
    第 3 章 就業市場

    第 二 篇 勞資關係的建立與維持
    第 4 章 勞動契約
    第 5 章 工會
    第 6 章 集體協商
    第 7 章 職業災害預防與補償
    第 8 章 特殊勞工保護
    第 9 章 勞資爭議與處理

    第 三 篇 勞動契約終止
    第 10 章 解僱、辭職與退休
    第 11 章 就業保障

    第 四 篇 特殊勞資關係
    第 12 章 外籍勞工
    第 13 章 全球化與勞資關係

    第 五 篇 結語
    第 14 章 勞資關係的前瞻