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    勞資實務問題101
    出版社:書泉(五南)
    出版日期:2017-03-31
    ISBN:9789864510894
    參考分類(CAT):法律識讀
    參考分類(CIP): 勞工

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    《勞資實務問題101》
    物價上漲,勞工薪水減少,萬惡的起源就是「一例一休」?
    因為「一例一休」,所以周末不能上班?
    不管你是勞工,還是雇主,關於勞基法的問題,這本書通通告訴你!

    謬論一   休息日的加班費會比平日延長工時多很多嗎?   
    A:錯,加班費並沒有多多少!

    謬論二   論件計酬工,不適用一例一休制度?
    A:錯,論件計酬工一樣適用。

    謬論三   領了失業給付,就會影響領勞保的老年給付?      
    A:錯,兩種給付的法源不同,不會影響。

    謬論四   責任制的員工,是否沒有加班費的請求權?       
    A:錯,只要工時超過主管機關核備的勞動契約所載的工時,雇主仍須付加班費。

    謬論五   員工申請育嬰留職停薪,雇主還要幫忙支付勞、健保費用?
    A:錯,雇主可依性別平等工作法不用為其繳納。

    如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是現在吵得沸沸揚揚的「一例一休」,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
    作者介紹
    林定樺

    學歷:
    國立中正大學勞工關係學系碩士
    國立中正大學學系碩士班
    國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班
    具勞工安全衛生管理員乙級技術士證

    現職:
    目前擔任一百多家企業勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。
    國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長

    專業著作:
    選擇比努力更重要
    協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A
    遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之研究

    李傑克

    現職:誠邦企管顧問有限公司副總經理

    專業證照:

    中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格

    授課內容:投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。

    洪紹璿

    學歷:
    國立中正大學勞工關係學系碩士班
    英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所

    現職:
    企業輔導顧問師

    專長:
    連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃

    洪介仁

    學歷:
    國立中正大學勞工關係學系
    國立中正大學勞工關係學系碩士班

    專長:
    人力資源管理、人事管理制度建立

    翁政樺

    學歷:
    國立中正大學勞工關係學系碩士

    經歷:
    臺南市政府勞工局

    曾泓凱

    學歷:
    國立聯合大學機械工程系
    國立中正大學勞工關係學系碩士班

    專長:
    團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約

    洪瑋蔆

    學歷:
    南榮科技大學企業管理系

    專長:
    團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立

    黃聯翔

    學歷:
    修平科技大學國際企業經營管理系

    專長:
    職業災害處理與工作規則建立