再不換老闆腦，永遠只能當C咖！站在老闆角度思考，站在員工角度做事，員工身．老闆心，用Boss的思維打造你的品牌，把職場生活當作個人事業， 做自己的人生CEO，誰都不能取代你，上完這堂課，搶手員工就是你！　　像老闆一樣思考，不只是優秀員工而已！　　近年來職場生涯的不確定感，讓組織內的員工人人自危。然而換個角度思考，把自己視為CEO，必能成就更大的事業格局。　　作者想告訴各位在公司裡面學習成功的方法，同時不僅是學習社會生活的技術性方法，本書更著眼於正確有意義地過社會生活的基本觀念。　　本書共分為四個章節，包含第一章 只想到賺錢，就沒有前途；第二章 組織內累積的經驗是一生的資本；第三章 評價消失時，你也會消失；第四章 好習慣比好行動更強。　　作者利用過去的親身經歷擘畫出完整正確的職涯觀念。書中並且提到CEO是公司的經營者。不是單純的經營者，而是最高經營者。　　CEO是做決策的人也是負責的人。那麼誰是自己人生的CEO呢？當然是自己。由自己經營、決定和負責。 　　早知道這樣想，還怕無人賞識嗎？　　用老闆的思維做事，人人都想挖角你　　＊當作把自己的價值賣給公司，提升自我價值，讓公司裁不到你。　　＊對自己的人生負責，經營自己的人生。　　＊思考自己擅長的是什麼，而不是想做什麼。　　＊如果無法在自己的本業中學習，在其他地方也無法學習。　　＊敬業精神與工作態度遠比名門大學的光環重要。　　＊不管在任何領域工作，都必須要有現場經驗。　　＊付出行動就會有肯定的答案，費心空想就會得到否定的答案。

作者簡介金京俊（Kim Gyung-Jun）　　出生於釜山，首爾大學農業經濟學系、農業經濟學研究所畢業。　　現職為世界知名的經營顧問公司「德勤（Deloitte）」擔任常務理事。　　曾任職於「雙龍投資證券」、「雙龍經濟研究所」、「雙龍情報通信」。　　目前為中央日報（Economist）「經營訓練」的專欄作家，並且是MBC Radio（牽手經濟）的固定來賓。著有《肯定有經營完善的公司》、《肯定有得到認同的組長》、《SONY為什麼要和三星電子攜手合作》、《爬上險峻的山時成為獨裁者》等著作。

前言作者序第一章　只想到賺錢，就沒有前途1.承認自己活在資本主義社會中2.人格的平等和社會的分工不同3.想要相信的和必須相信的4.只想到賺錢，就沒有前途5.沒有競爭的自信就找個安居之處6.將職場生活當作個人事業7.成為自己人生的CEO8.將經營策略作為指標，建立個人策略9.CASH 等於KASH第二章　組織內累積的經驗是一生的資本10.透過工作學習到的東西是最基本的11.組織內累積的經驗是一生的資12.徹底的了解自己公司的事業的本質13.武裝PSD的精神14.不同的職位要求不同的能力15.假如沒有自己的觀點，就什麼都看不到16.只要有洞察力就能眼觀千里17.不了解現場不可能有好的決議18.不要耐海水者沸19.付諸行動就會有肯定的答案，費心空想就會得到否定的答案20.變老不是因為年紀大了，而是因為不成熟21.沒有好奇心就沒有發展22.沒有開放心態就無法學習23積極的接觸陌生的事物24.了解3天、3個月、3年的難關25.少年得志通常不是好事26.空有才能沒有耐心，終將一事無成27.在死巷子裡尋找可能性第三章　評價消失時，你也會消失28.我們住在魚缸裡面30.評價消失時，你也會消失31.人脈不僅僅是認識很多人32.真心祝福朋友的成就33.學習回應他人的關心34.理性的了解，感性的呼籲35.學習用寬容的美德取代同情36.謙虛是強者的特權37.在周遭尋找可作為指標的對象38.區分做事的人和說話的人39.肯定別人的功力40.不滿的情緒是容易傳染的疾病41.對自己有利時，人們會變得積極42.用上司的立場看事情43.領導能力不是源自於力量第四章　好習慣比好行動更強44.好行動會養成習慣45.在養成遵守時間的習慣前，任何習慣都沒有意義46.每天過短短一天，一年才會變長47.午休時間不是吃飯的時間48.坐地鐵上班也是一種策略49.好的報紙是便宜又有實力的家教老師50.閱讀吧！思考吧！51.一個月拜訪大型書店一兩次52.擁有符合職業的風格53.對自己的酒品沒有自信時，不要喝酒54.持續做適合自己的運動55.不紀錄的話必然會導致失誤56.積極的使用尖端機器57.即使是興趣，也必須精通某個領域58.開會前，事先整理自己要說的話59.建立金錢的哲學60.沒有財政獨立沒有個人定義