本書特色
　　本書精心挑選企業最常遇到的40個法律問題作為主軸，分為「商務簽約」、「企業經營」及「勞資關係」三大篇章，第一章著重於企業簽訂商業契約時必須注意的眉角，避免誤入契約條款的重重陷阱；第二章則強調企業經營的策略分析，提醒企業在進行商業決策時應有的法律風險認知；第三章聚焦在勞資關係的維護，引領企業實踐法治取代人治的準則。
　　其中，每個法律問題都會搭配一則簡單易懂的前導案例，先讓讀者初步認識「問題為什麼會發生」，作者再透過白話的口吻提供專業解答，同時輔以大量的實務判決舉例說明，讓讀者清楚了解「問題怎麼解決」。最後，作者以執業律師多年的經驗，給予讀者具體明確的建議。藉由作者循序漸進地解說，讓讀者對於每個問題能夠有更全面的思考。
　　不論是企業主或是想要成為企業主的你，都不可不知經營獲利的全新思維！

作者簡介
鄭藝懷
學歷：
國立政治大學法律學系碩士班
國立臺灣大學法律學系學士班

經歷：
懷安法律事務所主持律師
經濟部中小企業處榮譽律師
中華民國仲裁協會仲裁人
社團法人台灣評鑑協會仲裁委員
台北律師公會刑事法委員
台灣法學研究交流協會候補監事
臺灣縫製機械工業同業公會法律顧問
社團法人台灣生命之窗慈善協會法律顧問
企業永續管理師證照
數十家中小企業之常年法律顧問

目錄
01　契約的事，最怕你說「早知道」

第一重點　簽約之前
第1招　你準備好從B2B進到B2C了嗎？／003
第2招　公司與他人簽約一定要用書面文件嗎？／007
第3招　洽談的對象不等於是簽約的對象／011
第4招　公司在展覽會場上先付定金給他人，事後可以反悔嗎？／015

第二重點　簽約之後
第5招　簽約之後要如何調整契約呢？／020
第6招　簽下不合理的契約，有轉圜的空間嗎？／024
第7招　上游廠商可以動不動就不付錢給下包嗎？／028
第8招　對方違約，卻無法跟對方求償，出了什麼問題？／032

02　企業經營，掌握細節很重要

第一重點　三思而後行
第9招　用公司名義借錢給他人，對嗎？／039
第10招　公司可以為他人作保嗎？／043
第11招　職場上勿把全家當你家、輕鬆當隨便／047
第12招　專業經理人要避免的地雷區有哪些？／051
第13招　公司製作不實文件的法律問題有哪些？／055
第14招　公司不小心洩漏客戶資料，會有什麼責任？／059

第二重點　經營管理有訣竅
第15招　新創公司擴張缺乏資金，透過新股發行該注意什麼呢？／065
第16招　公司控制權爭奪戰，認識股權稀釋與現金逐出合併／069
第17招　有限公司股東行使表決權，一定要召開股東會嗎？／073
第18招　公司開放他人加盟，應該注意什麼？／077
第19招　創業夥伴彼此經營意見不同時，應該要怎麼處理呢？／081
第20招　公司須要為員工的行為負責嗎？／085
第21招　公司可以轉租辦公室給他人嗎？／089

第三重點　秘密該怎麼守住
第22招　文件上蓋個「密」章，就是營業秘密了嗎？／094
第23招　公司確保競爭力的前提下，該選擇申請專利還是營業秘密保護？／098
第24招　員工偷偷錄下會議內容，公司該如何防範？／102

03　勞資關係，和氣生財沒煩惱

第一重點　第一印象要顧好
第25招　公司發出錄取通知後，還能反悔不錄用嗎？／109
第26招　公司與員工約定試用期，應該注意什麼？／113
第27招　公司可以與員工簽「一年一聘」的合約嗎？／117
第28招　簽了競業禁止條款就一定會有法律效力？／121
第29招　公司使用派遣勞工，應該注意什麼？／125

第二重點　人才留得住
第30招　員工的勞保，可以不保或低報嗎？／130
第31招　你的公司是上下班不用打卡嗎？／134
第32招　公司應如何協助員工面對職場霸凌？／138
第33招　公司發放業績獎金，算是工資嗎？／142
第34招　身為二代的你，還在用祖傳員工手冊打天下嗎？／146
第35招　員工隨意請事假，公司可以不准嗎？／150
第36招　職場出現鹹豬手，老闆可以當作八卦聽聽就好嗎？／154

第三重點　好好說再見
第37招　員工業績不達標，公司可以直接請他走人嗎？／159
第38招　員工犯了錯，公司可以馬上開除嗎？／163
第39招　企業裁員應有的認知／167
第40招　員工離職不交接，公司該怎麼辦？／171