全書分為五篇　　1.第一篇：介紹長期照護的基礎概念，包含長期照護的緣起與背景、發展、理念、管理和現況、需求及服務情境、照顧者的負擔、評估工具、照顧管理，以及專業團隊之間、與個案的溝通與協調模式、技巧等。　　2.第二篇：說明長期照護的政策發展及架構、服務體系、需求的人才及人力培訓規劃和課程內容、全方位長期照護服務體系和長期照護保險的規劃建構等。　　3.第三篇：解說長期照護服務的服務資源、社會網絡與支持、推動的服務資源種類及連結和應用方式，並探討長期照護十年計畫之資源分布和使用情形、長期照護的發展契機等。　　4.第四篇：介紹跨專業團隊的各領域內涵和實務對照，及跨專業整合的概念與策略。　　5.第五篇：論述倫理原則、倫理困境、倫理決策、資源分配和公平正義、家庭照顧者、約束等倫理議題；說明法律概念和責任、糾紛的預防和處理、護理機構和精神復健機構的設置等法律議題，並將護理機構和精神復健機構中常見的法律相關問題，以案例分析方式介紹；探討性別觀點下的長期照護環境和性別主流化的長期照護政策，及推動性別友善的長期照護環境策略。　　適用對象：　　1.參加「長期照護專業人力Level I共同課程」培訓者：包含醫師、護理師∕士、物理治療師∕生、職能治療師∕生、營養師、藥師∕生、社工師∕員、臨床心理師等。　　2.修讀護理、醫學、社工、社福、物治、呼吸照護等相關科系者。　　3.從事長期照護臨床實務工作者。

第一篇　長期照護導論第1章　長期照護發展與理念第一節　長期照護的源起與背景第二節　長期照護的定義、特性與本質第三節　長期照護服務的重要理念第四節　臺灣長期照護管理與長期照護服務的現況第2章　長期照護需求及情境介紹第一節　長期照護需求第二節　長期照護服務情境第三節　照顧者的負擔第3章　評估工具簡介第一節　老人健康狀況特色第二節　周全性老年醫學評估第三節　主要評估工具第四節　其他相關評估工具第4章　照顧管理第一節　照顧管理的意義第二節　照顧管理之特性與功能第三節　照顧管理的步驟流程第四節　長期照顧管理中心及照顧管理專員的角色功能第5章　溝通與協調第一節　溝通與協調的概念第二節　跨專業團隊溝通第三節　與個案的溝通與協調第二篇　長期照護政策與法規第6章　長期照護政策法規第一節　我國長期照護服務政策發展簡介第二節　發展長期照護政策及建構完整的醫療照護體系第三節　我國長期照護政策發展架構第7章　長期照護服務體系第一節　我國長期照護服務體系第二節　配合長照體系發展之需求培育長期照護人才第三節　建構全方位長期照護服務體系第8章　長期照護保險第一節　我國長期照護保險的規劃方向第二節　我國長期照護保險的給付核定與服務輸送第三節　我國長期照護保險之給付規劃第四節　我國長期照護保險的財務規劃第三篇　長期照護資源介紹與應用第9章　長期照護服務資源與網絡第一節　照顧服務資源的定義及種類第二節　社會網絡與支持第三節　政府所推動之長期照護服務資源第四節　長期照護資源的連結與應用第10章　從長照資源盤點談護理人員投入長照發展契機第一節　我國長期照護十年計畫內容第二節　我國長照十年計畫、長照服務法與長照保險法之立法與轉銜第三節　我國長照十年計畫開辦後之資源分布及使用情形第四節　我國長期照護機構設置現況及長照服務網計畫情形第五節　我國長照資源盤點與資源整合現況第六節　從長照資源盤點談長期照護發展之契機第四篇　長期照護專業團隊第11章　長期照護各專業領域服務內涵及跨專業整合實務第一節　長期照護各專業領域服務內涵及實務第二節　跨專業整合模式第五篇　長期照護相關議題第12章　長期照護相關倫理議題第一節　倫理學的基本概念第二節　長期照護之倫理困境與倫理決策第三節　長期照護資源分配與公平正義之倫理議題第四節　家庭照顧者之公平關注議題第五節　長期照護需求者約束之倫理議題第13章　長期照護相關法律議題第一節　長期照護專業人員應具備的法律概念第二節　長期照護專業人員執業的法律責任第三節　長期照護服務糾紛的預防與處理第四節　護理機構與精神復健機構之設置及相關法律規定第五節　長期照護服務相關的法律問題第14章　長期照護之性別議題第一節　性別觀點下的長期照護環境及需求人口第二節　性別主流化的長期照護政策第三節　推動性別友善的長期照護環境策略