★會提問的人，老闆賞識；不會問的人，努力被無視。
好問題讓你身價大漲，壞問題拖著你原地踏步！

★專訪過全球上百位科技巨擘和企業領袖的朱楚文，
將多年訪談功力提煉成「價值提問力」，
幫助你問出自己的職場價值，輕鬆晉升新富族！

　　你的職場價值，從問對問題開始！

　　不會問、不敢問、問不好、怕問錯？
　　好不容易輪到你表現，難道只能問得平庸、被人無視？
　　口才不好沒關係，提問有公式，讓你先問清楚再做事！
　　從現在開始不再做白工，問一個好問題，為自己加值，開啟你職涯無限可能！

　　朱楚文從自身播報新聞與主持採訪的多年功力，歸納出價值提問的公式與技巧，教你定義問題、擬定精準策略，幫助你有效問出方向、目標，問一個讓人印象深刻的好問題，就能快速提升個人職場身價。

　　她更從職涯經驗分享，會提問不僅是種無形的能力價值，也能為你帶來有形的金錢價值──她就是藉由提問力，從主播的單一身分，跨界出作家／主持人／顧問／導演／講師等斜槓角色，收入變得比主播時期更多元豐富。期許這項能力能幫助更多人成為「新富族」，和她一起邁向財富自由之路。

　　‧會提問的人vs.不會提問的人，差在哪裡？
　　→原來會問問題，能讓身價大漲！知名投資大師羅傑斯、新興市場教父墨比爾斯都是提問高手。

　　‧什麼是好問題？什麼是壞問題？提問有公式！
　　→LIRA原則：啟發、連結、邏輯、適切，讓你問得有sense。

　　‧什麼是無效提問？如何才能問出你的職場價值？
　　→5大提問步驟 4大提問價值，讓老闆看見你、客戶記得你、同事喜歡你。

　　‧如何事先做好準備，讓提問事半功倍？
　　→除了問出口的問題，你的音高、語速、斷句、肢體語言，都能事先多做練習，為突如其來的發言場合做足準備。