※連續一年，雄踞日本亞馬遜商業書前5名！

　　※《達文西雜誌》統計，2013年度商業類暢銷書！
　　這是麥肯錫的用人標準，更是未來的人才標竿！

　　有一種能力，比你的天分和邏輯思考更重要！

　　它將決定你將平庸一生，或是能快速脫穎而出。

　　麥肯錫日本分公司首位專職HR部長，

　　從面試上萬人的經驗中，告訴你真正的「人才的條件」！


　　徹底顛覆你對「人才」的既定觀念！挑戰你解決大事小事的能力與動機！

　　將來活躍於國際舞臺的，既不是英語流利的人，也不是天賦優異的人。

　　唯有領導力，才是迎向未來的通行證！

　　但所謂的「領導力」，跟你想像的並不完全一樣。


　　如果下面的問題，你的答案都是肯定的，那你就具備了「解決問題的領導力」！

　　＊重視成果勝於組織的和諧？

　　＊總是把重點放在結論，而非過程？

　　＊不在意職稱或職務內容，只在意是否達到目標？

　　＊致力開拓自己的人生，不在乎是否有大樹的庇蔭？


　　那麼，再問問你自己：

　　＊會議結束後，剩下的點心你會怎麼處理？

　　＊惡鄰在公共區域堆滿垃圾，誰該負責解決？

　　＊園遊會要賣炒麵還是烏龍麵，你會怎麼考量？


　　如何解決這些看似不重要的小事，正是決定你能否成為人才的大關鍵！

伊賀泰代

職涯規畫顧問，麥肯錫日本分公司首位專職人力資源部長。

一橋大學法律系畢業，曾任職日興證券，之後至加州大學柏克萊分校哈斯商學院攻讀MBA。自1993年進入麥肯錫日本分公司，在擔任企管顧問5年後，考慮到自己的興趣及未來，大膽向公司提案，成功爭取到新職位──麥肯錫日本分公司首位專職人力資源部長，2011年離開麥肯錫，獨立創業。目前為職涯顧問網站「MY CHOICE」的經營者，並從事培養年輕人領導力和職涯規畫等相關活動。



譯者介紹
  程健蓉

日本法政大學文學部畢業，目前旅居日本。