40歲，是決定下半生怎麼活的黃金時刻！
專注於「做對的事」，擺脫「愈努力愈無力」的循環，活出不後悔的人生！

你還好嗎？「40歲」後悔度調查
□ 每天都很忙碌，但並不討厭忙著工作的自己。
□ 工作還是實務至上，重點是親自動手。
□ 雖然知道事情要交辦出去，但到頭來還是忍不住自己攬下來。
□ 平日經常加班，但假日時間都拿來陪伴家人。
□ 雖然不排斥升官發財，但盡量不去想這些事情。
□ 最近的年輕人不喜歡別人過度干涉，所以盡可能跟對方保持距離。
□ 大學畢業至今還沒換過公司。
□ 現在完全沒時間留給興趣，覺得退休之後再培養就好。
勾選超過5項，可能就是「愈拚命努力，愈容易感到後悔」的飲恨者！
請立即改變想法吧！

40歲是人生的黃金時期，然而在忙進忙出的生活中，該如何延續過往的順遂、推開曾經的挫敗？又該如何擁抱自己的美好人生？

擁有美國雷鳥國際管理學院MBA學位、身為顧問公司董事長的作者大塚壽，從20歲開始將請教他人成功與失敗的經驗談視為自己的畢生志業，有「人脈達人」之稱。他主張與其向成功人士學習，不如取法身邊人物的成功或失敗經驗更具實質效益。
為了撰寫本書，他從認識的3萬多名商業人士當中，挑選了1萬人深入訪談，其中包含了知名企業的社長、幹部，也有大小公司的中階主管，或者以個人品牌走跳的人。他發現50、60歲的受訪者中，最多人後悔自己在40多歲的階段裡做錯選擇；而且愈拚命工作的人，愈容易對40歲的人生感到後悔。而想要擺脫「愈努力愈無力」的惡性循環，就要專注於做對的事。
本書精鍊出「生涯、公司、管理、私人、時間管理、人脈、學習」等7個面向，提醒我們從40歲起，用減法看見真正該做的事，才能邁向精采人生。

◎前輩提點金句
‧擅長工作的人，也不見得能在組織裡出人頭地
‧世上幾乎沒有「少了你就會停擺的工作」
‧不要追求工作生活平衡，而是「生活100chr37ｉｉ」
‧不該期待公司會給你正當的評價，專挑會提升自我評價的工作
‧「單戀公司」是得不到回報的，請準備好公司之外的「第二張名片」
‧盡早決定要往上爬還是放棄升官
‧1個人認同你，表示多了7個敵人
‧視不合理為「他人的測試」，萬萬不可意氣用事
‧與其討好上司，不如尋求下屬認同
‧廣結善緣，「朋友的朋友就是朋友」
‧利用「集中選書」，選擇特定領域鑽研到底

◎書中超實用工具
‧週末時間六分法
‧週三上午只處理「重要但不緊急的工作」
‧以最大限度發揮十分鐘
‧嚴守時間表
‧以「想做清單」挺過危機
‧區分自己的五種角色

大塚壽
1962年生於日本群馬縣。曾任職於Recruit有限公司，後於美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為顧問公司EmaMay Corporation的董事長，該公司專為企業量身打造研習課程；也是網路研習公司「Sapuri」的CKO。
作者年輕時很喜歡蹺課，可想而知高中、大學、工作都進不了第一志願，只能黯然度日。他總是對自己的人生和工作感到很迷惘，因此從20歲開始，就喜歡向各界人士請教成功和失敗的經驗。後經大學研討會學長的推薦，進入Recruit後，也積極聽取直屬上司、前輩、各部門優秀前輩的建議，甚至尋求公司外大中小企業經營者、主管的意見。
在訪談、請益的過程中，他學習到優良的工作方式和提升職場競爭力的職涯管理方式，並聽取了「讓自己不後悔的方法」，實踐之後人生逐漸走回正途，並成功實現自我。他從訪談中獲得很大的幫助，讓自己從平凡人變成超級營業員，並在創業後仍持續向各界請益，而其中超過40歲的訪談對象讓他獲益特別多。
著作數量超過20本，包含賣破28萬本的系列暢銷作《40歲，好日子才開始：享受人生下半場，50件該做的事》等。
沈俊傑
一介小小譯者。
願能如畫家在有限的畫布上，拓出靈感傳來的呢喃，
在譯文有限的框架中，拼湊出原文背後的模樣。

◎台灣名人推薦
李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁 黃麗燕
捷易通科技執行董事、職場第一位導師 周純如
投資理財專欄作家 畢德歐夫
《倒數60天職場生存日記》作者 Vito

◎推薦文
職場工作者到了40歳這年都會面臨不同的情景：一是洗鍊人生，悠活迎接；二是風塵僕僕，備嘗辛苦。無論光景為何，我們無法選擇的就是得繼續走下去！大塚先生在書中細膩切割了迎接40的人生面向，從個人生活接續企業組織到管理思維，在在說明了每階段之要則，這無疑就是人生守則。在閱讀此書時，觸動了我回想起自己的40歳，時值創業階段，是人生當中很重要的過程，當時我只記得每天都得鼓勵自己就是沒有回頭路了，衝就是了。憑著這股自我的信念往目標拚搏，當時若是有規畫性地依大塚先生的守則來執行，相信勢必省力許多，減少摸索的時間。
職場工作者在職場中會面臨薪資的創價或命定，當40歳的工作者還需要被定義價格，而非顯明出價值，可以想見公司給您的薪水僅是紀念您的青春歳月，並非紀念您的產值貢獻。要如何彰顯自己的貢獻，很重要的就是要執行工作制度與優化複製，而非守城於自認為得以糊口的小技能，且要安排時間讓自己再學習，讓職務再挑戰，讓職能再進化，這樣才能擁有從容不迫的自信、安心。唯有壯大自己，站立得穩，哭著學習，笑著成長，回頭一望辛苦的過往都是滋養，因此我也勉勵職場工作者能夠讓自己的核心職能擴大，有計畫性地安排自己成長，具體做法為：每一季增加一項效能率，每一年檢討一項未達率，每三年學習一項新技能，每五年挑戰一項新職務，並且在每階段中依著大塚先生所建議的人生盤點及六大超實用工具：週末時間六分法／週三上午只處理「重要但不緊急的工作」／以最大限度發揮十分鐘／嚴守時間表／以「想做清單」挺過危機／區分自己的五種角色，讓自己快速落地實行，每踏一步都是邁向堅實卓越之途。
──捷易通科技執行董事、職場第一位導師 周純如

40歲，精采人生才開始，這句話還真的是如此。本書作者完整地描述了工作與生活間的平衡該如何取得，以及怎麼衡量自己的職場價值，更重要的是提供了許多精采的人生觀、價值觀給讀者思考，這讓我閱讀初稿後，立刻就決定為出版社寫推薦文。因為這本書的完整架構是我寫不出來的，內容卻是我過去十餘年一直努力在實踐的……
這一路上我一邊在職場奮力工作，一邊找時間寫作，建立屬於自己的品牌專欄。而這本書所提供的許多觀念與內容，不正是我所做的一切嗎？這更讓我相信本書的作者大塚壽蘊含日本人的精神，肯定花了很多時間去訪查成功人士，從1萬人的經驗談看見真正該做的事。
本書幾個段落的重點也很精采，像是「若不清楚自己到底對什麼不安，努力釐清就對了，這才是邁向『四十無悔』的第一步」，或者是「請務必認真思考如何成為一名『稀有人物』」「擁有『公司以外的角色』，不但能獲得強健的心靈，也能帶來精采的退休後人生」
我認為這些都是很正確的觀念，如何打拚人生的下半場，推薦這本書給大家，謝謝你們的閱讀。
──投資理財專欄作家 畢德歐夫

如果在去年，你跟我說「40歲，精采人生才開始」我一定不會相信，因為當時自己正經歷了一場從天而降的風暴。受到新冠肺炎疫情的影響，45歲的我被迫離開了最愛的職場，展開了一段自我探索的奇幻之旅。
古人說三十而立、四十而不惑。可偏偏我的40歲是自己最困惑的時候，在創業失敗後重回職場，一次次辛苦地從基層幹起。我想逆轉自己的人生，可是卻遍尋不著好的方法，以及對的方向……
如果當時我能早點遇見這本書，自己坎坷的人生應該會有截然不同的結果吧。
釐清不安的來源、盤點自己的強項、找出未來重視的事物、開始發展個人品牌、扶植副業。去年至今我所有做過的事情，竟然完全跟書上提出的建議不謀而合！
透過一步步梳理生涯、公司、管理、私人、時間管理、人脈、學習等七個不同的課題過程，我重新回味了一遭自己過往的人生，也找到了許多問題的癥結。
原來40歲，真的是一個人生中最美好的階段。就像是夾心餅乾最中間的那層一樣，永遠是最多滋味、也是最美味的存在。
這世界上幾乎沒有「少了你就會停擺的工作」，將人生的重心完全擺在生活上，擁有「公司以外的角色」，我花了好長時間才體會到的這些道理，在這本書裡全都清清楚楚地告訴了你。
千萬別等到40歲再來看這本書，如果已經超過了，更得好好讀透這本書。祝福大家，都能跟我一樣，在40多歲的時候，正式展開精采的人生！
──《倒數60天職場生存日記》作者 Vito 蔣宗信

◎日本讀者回饋
‧本書很容易閱讀，觀點卻意外尖銳。
‧書名會讓即將跨入40歲的人想也不想就拿起來閱讀。內容不僅對工作有幫助，工作之外也有所助益。
‧40出頭的人都應該讀，而且最好照著做！
‧40歲才是真起點。以前的人都認為上了40歲就變成了糟老頭，但是現在時代不同了，我真實感覺到這是個還可以挑戰的年紀。
‧若是能早點讀到這本書，我一定不會走錯路。此刻我一邊回想過去，這本書也給了我思考工作方法的契機。