「人力規劃及發展研究報告」第18輯共計收錄11篇專題論文，相關研究議題均為本處重要之業務職掌，包括：「人力培訓」部分2篇：「國際數位技能培訓策略之研析」以及「產學合作博士人才培育相關課題與對策之研究」；「人力運用」部分4篇：「我國非勞動力人口變動對經濟與勞動市場之影響分析」、「促進我國中高齡就業之因應對策研究」、「日本超值星期五政策及其適用於我國之可行性研究」以及「我國勞動力參與率之預測及分析」；「國際人力」部分2篇：「放寬藍領外勞員額可行性分析報告」以及「強化延攬外籍人才策略之國際做法研究」。另有3篇係針對社會安全制度之探討：「老年貧窮風險與年金制度」、「我國推動勞工退休金自選投資之研究」以及「英國職業年金『自動加入』機制對我國勞工自提勞退金的啟發」。所收錄的內容均為同仁近年來利用公忙之餘，對相關重要議題進行深入研究的成果。