運輸業在營運週期中存在許多風險，如安全風險、財務風險等，都有待決策及執行單位，審慎進行風險評估，辨識各項風險因素，提出控制管理及應變對策，避免災害發生。就事件紀錄來看，人為因素一直為肇事的主因，所以對運輸安全管理而言，預防人為疏失的發生為一重要且急需克服之議題，其中駕駛身心健康之管理為不可或缺之一環。
　　本計畫經由國內外文獻完整回顧、與運輸業者及駕駛人員之深度訪談以及駕駛人員相關資料之蒐集與分析後，分別：1) 建立職業駕駛人健康管理之風險分析架構；2) 探討國內鐵公路職業駕駛人身心健康；以及3) 研提國內鐵公路職業駕駛人身心健康有關之管理方針與機制。研究結果顯示，職業駕駛者之身心健康管理已普受先進國家之重視，不論法令規章、制度建立與施行計畫均有相當值得參考借鏡之處。因此國內應更重視與強化運輸安全，對駕駛身心健康管理應有更深入之探討與更嚴謹之規範，導入安全管理系統之概念，建立一套符合自身營運風險規模之健康管理系統，持續改善發展。
　　本計畫以台鐵為對象研擬駕駛身心健康管理架構提供政府與業者參考，而為促進國內客運業者身心健康管理系統之發展，政府應儘速制定相關法令規章並建立一套符合客運業者營運特性之原則性指導方針、評估準則與認證制度，提供業者在執行上之依據，並根據業者提出之管理系統定期進行查核審視，以落實督導與監理之責任，同時提供必要之相關措施，以便能持續推動健康管理系統之建構與發展。最後，本計畫亦舉辦了運輸安全管理之訓練課程，針對運輸業者進行職業駕駛人身心健康有關之安全風險管理之訓練。