價值領導就是領導者能夠透過自我超越、人才培育和團隊建立去展現「價值」所蘊含的社會能量。價值領導要能發揮其功能，領導人必須要展現真誠，經由與被領導者的協力，讓所屬組織找到永續發展的場域與空間。　　公共組織的設立均有其支撐的理由，追求的目標，要推動的願景，為了啟動組織所擁有的能量，循序漸進地加以實現，進而盡到代理人對被代理人忠誠服務的境界，組織之領導者每要設定一定期限內所要追求的價值，提供員工致力的方向，驅動行動落實的標竿，而完成組織所要追求的重大使命。　　這是一個學習價值領導的時代。領導者與人民應歡喜迎接「價值」的洗禮和領導，以免於因價值真空而帶來失根的啃蝕。本書首次匯集了國內公部門都市治理經驗及學術界價值治理論述，期待台灣的民主發展、全球治理、都市經營、社區營造和公民社會共同體認價值領導的重要，使我們的社區、都市與國家在價值創能運動中能為人類社會成就更卓越的貢獻。

作者簡介-吳英明＊現職：　　高雄市政府公教人力發展局局長　　國立中山大學政治經濟學系教授　　外交部非政府組織國際事務委員會委員　　台灣志願服務國際交流協會(IAVE Taiwan)理事長　　台灣透明組織(Transparence Taiwan)顧問　　前金基督長老教會長老　　台灣亞洲民主資源協會常務理事　　高雄市美館社區協力關懷協會理事長＊學歷：　　美國喬治亞大學公共行政學博士 ＊經歷：　　國立中山大學政治經濟學系教授兼主任　　亞太公共事務論壇董事兼執行長　　前高雄市政府研考會主任委員　　國際志工協會（IAVE）國家代表及國際董事作者簡介-但昭強＊現職：　　高雄市政府公教人力發展局主任秘書＊學歷：　　中山大學公共事務研究所碩士作者簡介-施惠文＊現職：　　高雄市政府公教人力發展局編審＊學歷：　　中山大學人力資源管理研究所碩士

　　組織變革的成功與否，領導者的支持是一個非常重要的關鍵要素。因此，領導者的價值願景，是不可或缺的。本書係由國內十餘位在領導方面的著名學者及專家所共同撰寫，是一本不可多得的好書，值得大家閱讀及推薦。國立政治大學公共行政學系教授 孫本初　　管理工作是領導者、管理者和成員共同創造和實踐價值與方向理念的過程。這本創意的新書，告訴你城市和個別組織都可以這樣的推展。行政院研究發展考核委員會主任委員 施能傑　　傳統官僚型組織面對知識經濟社會的衝擊，在公共管理方面不得不作若干的調整、修正與轉型，新治理的概念，已然成為此一趨勢的主流。本書的探討，對於傳統官僚型組織長期滯留的僵化、保守與被動的現象，勢將引發振聾啟瞶之漣漪，值得深刻省思。考試院公務人員保障暨培訓委員會主任委員 劉守成　　從變革與奉獻管理的觀點，探討城市治理的願景與價值，企圖作為激發公部門生命力的觸媒（catalyst），是本書最用心的主軸。從理論檢視個案，由個案回證理論，不流於空泛，值得閱讀與學習。國家文官培訓所所長 李嵩賢

論述篇Ch.1　體悟價值領導的內涵　林水波Ch.2　價值管理－落實價值領導的基礎　黃榮護、葉益昌Ch.3　全球治理下的國家價值領導　宋學文Ch.4　主體性的建構做為城市治理的價值領導　　　－高雄價值與台灣價值的對話　曾梓峰實務篇Ch.5　城市治理的價值管理　林欽榮Ch.6　都市形象與行銷的價值管理　朱文明Ch.7　政策溝通的價值論述策略　安財福、何金玉Ch.8　都市發展多元價值中的衡突管理　吳義隆、方子瑋Ch.9　政務官的價值領導Ch.10　行政主管的價值領導　但昭強、王川台、施惠文Ch.11　創新價值工程與都市永續發展之對話　吳宏謀、吳銜桑應用篇Ch.12　科技產業領導人的價值管理　吳明洋、侯鳳雄Ch.13　公共服務的價值創新　陳柏守、林靜如