內容簡介
營造業是傳統勞力密集產業，近年來因公共工程推出量持續增加、房地產景氣熱絡、臺商回流建廠等因素，造成營造業勞動力需求增加；然相對的，各種從事第一線施工作業勞工人數成長有限，致使人力供需失調問題日益嚴重；加上營造業產業結構特殊，使缺工問題更顯錯綜複雜，且難以有效解決。
本研究透過國外文獻探討、政府行政資料庫分析、專家深度訪談，以及問卷調查等方式，探討營造業人力失衡原因，並討論政府相關政策，以期解決營造業人力供需失衡現象。
作者介紹
吳宙容：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
黃忠發：國立高雄科技大學工學院院長
許淑寬：國立高雄科技大學人力資源發展系助理教授
黃雯琪：國立高雄科技大學研究助理
序
摘 要 i
Abstract ii
目次 iv
表目次 vi
圖目次 viii
第一章 緒言 1
第一節 前言 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究方法與架構 5
第二章 各國營造業缺工之現況與解決對策 8
第一節 日本營造業現況 8
第二節 美國營造業現況 18
第三節 英國營造業現況 23
第四節 澳洲營造業現況 30
第五節 新加坡營造業現況 32
第六節 馬來西亞營造業現況 38
第七節 我國營造業現況 43
第八節 小結 52
第三章 政府行政資料庫統計分析 55
第一節 資料處理架構說明 55
第二節 營造業從業人員分析 56
第三節 人力資源現況分析 68
第四節 營造業勞動力供給趨勢 75
第五節 小結 78
第四章 缺工議題之深度訪談 80
第一節 深度訪談設計與規劃 80
第二節 訪談意見歸納 88
第三節 小結 98
第五章 缺工議題之產業調查分析 102
第一節 問卷設計與抽樣方法 102
第二節 營造業者之調查分析 103
第三節 營造業基層勞工之調查分析 116
第四節 小結 131
第六章 結論與建議 133
第一節 研究結論 133
第二節 實務建議 138
第三節 研究限制與後續建議 142
後記 143
參考文獻 144
附錄一、深度訪談題綱 149
附錄二、營造業者調查問卷 152
附錄三、營造業基層工人調查問卷 155
附錄四、研究簡報……………………………………….簡-1
