身心障礙者權利公約(CRPD)初次（2017年）與第二次（2022年）國家報告之國際審查結論性意見，皆指出我國庇護工場未能使身心障礙者順利進入開放勞動市場，認為庇護工場鼓勵基於身心障礙因素的隔離勞動市場，因此，國際審查委員會建議我國採行相關計畫，使庇護工場予以退場，以及制定逐步淘汰庇護工場的策略。為更全面性探討庇護工場未來在我國的就業服務體制中之存廢或轉型，本研究參酌主要國家因應CRPD國際審查庇護工場結論性意見及處理回應，並透過深度訪談與專家座談會，企圖較為全面性地發掘國內庇護工場之經營管理挑戰、庇護工場身心障礙工作者進入就業市場之影響因素、就業轉銜等情形，綜整提出我國庇護工場未來存廢或轉型之可行作法及建議。

陳麗萍：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
謝杏慧：安磊諮詢顧問有限公司執行長
陳紀君：時勢股份有限公司資深策略研究總監

摘 要 i
Abstract iii
目次 v
圖目次 vii
表目次 viii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究主旨與研究架構 2
第三節 研究方法及步驟 3
第二章 各國庇護工場相關文獻探討 13
第一節 庇護工場之意涵與特徵 13
第二節 國外庇護工場之發展 20
第三節 我國庇護工場執行情形及障礙者就業之挑戰 59
第三章 深度訪談結果分析 78
第一節 庇護性就業者及其家人或重要支持者 78
第二節 庇護工場主管與就業服務業務人員訪談 94
第三節 身心障礙者就業服務績優單位訪談 111
第四節 小結 117
第四章 結論與建議 126
第一節 結論 126
第二節 建議 131
後記 135
參考文獻 136
附錄一 研究倫理審查證明 142
附錄二 第一次專家會議紀錄及簽到表 143
附錄三 第二次專家會議紀錄及簽到表 148
附錄四 第三次專家會議紀錄及簽到表 153
附錄五 第四次專家會議紀錄及簽到表 158
附錄六 深度訪談摘要紀錄 163
附錄七 研究報告簡報