為了解勞動市場產業人力流動情形，以及國內產業人力運用、聘僱特性與可能遭遇之挑戰，本研究透過分析2016年7月至2022年2月之勞工保險公務資料及戶籍資料檔等，觀察2位碼產業分類下，有關勞動市場勞工於各產業之特性，以及相關流動情形，作為量化分析的基礎；再針對勞動力趨勢變動較大的八個產業進行問卷調查及深度訪談，了解產業端人力需求與遭遇之瓶頸、挑戰，綜整提出勞動力趨勢分析報告及相關建議。

陳麗萍：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
彭素玲：財團法人中華經濟研究院研究員
王素彎：財團法人中華經濟研究院研究員
彭佳玲：典通股份有限公司副總經理

摘 要 i
Abstract ii
目次 iv
圖目次 vi
表目次 viii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究主旨與研究架構 2
第三節 研究方法 3
第二章 文獻回顧 5
第一節 國際總體經濟與勞動市場變遷趨勢與特色觀察 5
第二節 國內總體經濟與勞動市場情勢變遷與特色 20
第三節 產業人力流動變遷趨勢與原因之文獻彙整 78
第四節 小結 111
第三章 勞保資料觀察：我國產業人力流動特性 116
第一節 勞保資料庫：整體趨勢 116
第二節 各產業投保勞工進出異動分析 131
第三節 退保者再就業之特性觀察分析 154
第四節 退保勞工再就業之重要影響因素分析 231
第五節 小結 246
第四章 產業人力流動特性探討：重要產業之廠商意向問卷調查與分析 253
第一節 調查對象與問卷設計 253
第二節 調查結果分析 261
第三節 調查結果比較：卡方檢定 317
第四節 小結 326
第五章 訪談事業單位決策管理人員記錄重點分析 331
第一節 深度訪談規劃 331
第二節 訪談結果彙整 332
第三節 重要產業人力運用之綜整觀察：量化資料與質性訪談彙整 369
第四節 小結 381
第六章 結論與建議 386
第一節 結論 386
第二節 建議 391
參考文獻 395
附錄一 公務資料之處理與相關圖示 399
附錄二 問卷調查結果報表 517
附錄三 羅吉斯模型估計之詳細結果表 580