隨著經濟全球化與世界市場一體化的趨勢下，包括資金、人才與知識在跨國間的流動障礙已日漸消除，國人前往海外工作的趨勢也逐年增加。本研究透過國內外文獻蒐集、深度訪談與專家座談會等方式，探討我國海外工作者就業動向及影響因素，並瞭解海外工作有意願回國者及海外工作返國者，其返國相關就業需求、困難以及政府可介入協助的部分，並研提後續吸納海外人才回國之建議。

薛曉珊：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
賴偉文：財團法人中華經濟研究院助研究員

摘　要 i
Abstract ii
目次 iv
圖目次 vi
表目次 vii
第一章　緒論 1
第一節　研究背景 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究架構 4
第四節　研究方法 4
第二章　我國海外工作者之就業動向與現況分析 7
第一節　我國海外工作者之類型與現況 7
第二節　歷年我國海外工作者之就業動向趨勢 15
第三節　影響海外工作者就業動向之因素 21
第四節　小結 27
第三章　各國海外人才培育及吸引回流政策比較 29
第一節　各國海外人才培育政策比較 29
第二節　各國吸引海外人才政策比較 44
第三節　小結 63
第四章　我國協助海外工作者之政策 65
第一節　現行我國協助海外工作者之措施 65
第二節　各國與我國海外人才培育及吸引人才回流政策之比較 70
第五章　我國海外工作者之困難與挑戰 78
第一節　赴海外工作的動機與所遭遇的困難 78
第二節　返國之海外工作者所遭遇的不適應 87
第三節　影響海外工作者就業動向及人才回流因素 96
第四節　小結 104
第六章　結論與建議 105
第一節　結論 105
第二節　建議 108
第三節　未來研究建議 109
後記 110
參考文獻 111
附錄一 海外工作者深度訪談名單 118
附錄二　專家座談會紀錄 122
附錄三　訪談紀要 138