提供身心障礙福利機構更具近用性及簡明好依循的操作手冊，並考量管理人員及第一線工作者於性侵害防治權責分工之差異性，分為「管理工作指引」及「直接服務工作指引」，以保障機構服務對象之安全與權益。另為豐實服務對象適齡的、多元的人際關係，同步參考使用「關係照顧指引」。
當每一位心智障礙者能過著溫暖而有意義，且免受侵害的人際關係生活時，也顯示賦權時代的來臨，這也是心智障礙者本身、各級主管部門、機構、工作人員，及家屬等殷切盼望的目標！期待各機構及相關人員 運用 此三本手冊，持續耕耘，攜手共進！

序 1
編 者 序 3
第一章 緒論 5
一、手冊緣起、產出過程與名詞說明 6
二、3本手冊在機構服務管理架構中運用之關聯性 9
第二章 三級預防之分級概念 12
一、性侵害事件三級預防的概念 13
二、PLISSIT的支持模式與性侵害事件三級預防關係 14
三、機構性侵害事件三級預防的分工 17
四、管理人員應具備的三級預防思維 20
第三章 管理人員的性侵害事件三級預防重點工作 21
一、盤點性侵害與性騷擾防治法規的落實遵行 24
二、建立友善及安全的空間與環境 36
三、規劃三級預防支持人力的配置 41
四、建立專業團隊與資源連結 44
五、辦理工作人員三級預防支持的訓練 47
六、建立三級預防支持計畫SOP 50
第四章 三級預防支持計畫SOP 51
一、三級預防支持需求分級篩檢 54
二、評估三級預防支持需求 62
三、擬訂與執行三級預防支持計畫 67
四、評量計畫成效 67
第五章 機構性侵害事件三級預防管理工作檢核及改善計畫 68
一、機構性侵害事件三級預防工作規劃時程 69
二、機構性侵害事件三級預防管理工作檢核及改善 70
第六章 機構性侵害事件三級預防管理工作示例 75
附錄一 延伸閱讀 83
附錄二 性侵害、性騷擾防治法規整理表 85
附錄三 三級預防支持計畫相關表單 91
服務對象三級預防支持需求分級篩檢表 91
三級預防處遇支持需求評估表 95
三級預防軟硬體支持需求評估表 99
附錄四 機構性侵害事件三級預防工作檢核及改善相關表單 103
機構性侵害事件三級預防管理工作檢核表 103
機構性侵害事件三級預防工作年度改善計畫 105