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    隱性偏見:為什麼我們無法平等看待每個人?
    出版社:皇冠出版社
    出版日期:2022-10-31
    ISBN:9786267181294
    參考分類(CAT):
    參考分類(CIP): 一般心理

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    為什麼我們無法平等看待每個人?
    全面破解「慣性思維」的認知陷阱

    世界經濟論壇(WEF)年度最佳書籍!
    榮獲美國記者和作家協會非小說類作品榮譽獎!
    入選英國《衛報》2021年秋季50大重量級書籍!
    入圍J.安東尼盧卡斯圖書獎卓越新聞獎!
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    社會菁英一致推崇!
    這個世代最迫切需要的改變之書!

    《逆思維》作者 亞當‧格蘭特
    人氣知識平台 公民不下課
    哲學雞蛋糕腦闆 朱家安
    臺灣大學心理學系教授 李怡青
    成大教授、《自己的力學》作者 洪瀞
    台灣應用心理學會理事長 孫旻暐
    閱讀人社群主編 鄭俊德
    財團法人青平台基金會董事長 鄭麗君
    台灣性別平等教育協會理事長 謝美娟
    作家、出版人 顏擇雅
    各界名人強力推薦

    偏見決定你的眼界,
    眼界決定你的境界,
    你願意睜開雙眼,
    正視世界的「真相」嗎?

    美國警察面對黑人男性時,會馬上感覺到「危險、致命」?
    人們更信賴男性醫師的問診,卻更信任女性護理師的照護?
    老師普遍認為肥胖的學生比較笨,較活潑外向的學生更調皮?
    女性政治家或學者必須加倍努力,才能獲得與男性相同的信賴?

    我們都希望自己能客觀中立,對待人事物一視同仁,但事實卻並非如此。「偏見」無時無刻影響著我們的行為,造成對立,不僅分割你我,讓彼此受傷,也讓許多人因此失去機會,究竟人們為何會產生「偏見」?我們是否有擺脫它的可能?

    美國知名記者潔西卡.諾黛兒,經過十餘年的調查,發現偏見的形成,在於大腦的「視覺印象」。我們會將自己看到的事物,與個人成長經歷和社會環境連結,形成「慣性思維」,最終不斷深化形成偏見。但根據統計,成見並非牢不可破,90%的人都可以透過訓練,扭轉偏見。

    想要扭轉腦中的刻板印象,我們必須從自己的「思維」著手,透過自覺、釐清動機,聚焦在人們之間的共同點,而非刺眼的相異點,並為我們腦海中下意識出現的每個「認定」提出「替代解釋」。當我們擺脫成見的框架,讓理性驅動思考,就能突破認知藩籬,縱觀全局,成就不設限的聰明人生!
    作者介紹
    潔西卡.諾黛兒 Jessica Nordell
    哈佛大學、威斯康辛大學麥迪遜分校畢業。
    美國知名記者,長期關注科學及文化領域。曾是美國全國公共廣播電臺(NPR)的駐站作家和美國公共傳媒廣播網(APM)的製作人,文章常見於《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《新共和》週刊、《大西洋》雜誌和其他出版刊物。
    2017年5月,她發表專文〈這樣的我們能終結偏見嗎?〉,探討偏見形成的原因,並分享當時正在進行的「終結偏見實驗」。文章一出即引起熱烈迴響,此概念進一步衍生的新書《隱性偏見》並在北美引發版權爭奪熱潮,最後以超過 60 萬美金售出。

    譯者介紹:
    姬健梅
    臺灣師範大學國文系畢業,德國科隆大學德語文學碩士,輔仁大學翻譯研究所中英文組。從事翻譯多年,譯作包括《反叛,改變世界的力量》、《你的身體,正在洩漏你的秘密》、《不要想藍色大象》、《我知道你在想什麼》、《變形記》、《告訴我,你為什麼殺人》、《一位陌生女子的來信》、《錢買不到的東西》。
    目次
    內容章節
    引言
    第一部分 偏見如何起作用
    第一章 追尋
    第二章 有偏見的大腦
    第三章 日常的偏見影響有多大?
    第二部分 改變想法
    第四章 打破習慣
    第五章 大腦、心靈、時機
    第六章 瓦茨區的拼圖式合作
    第三部分 使之持久
    第七章 替不完美的人類而設計
    第八章 去除同質性
    第九章 建構包容性
    第十章 打破文化
    結語