編 者 序
國家發展委員會人力發展處主要業務在因應國內外經濟與社會發展趨勢，辦理與國家整體人力資源發展有關重要政策與計畫之研析、規劃、審議、協調及推動等事項，其中包含人口及移民政策研擬、人口與人力供需推估及分析、教育發展與人才培育、就業市場及勞動法制、國際人力資源及人才延攬留用、老年經濟安全制度及相關社會保障政策等。為提升同仁對人力發展議題之研究能量，俾能確實掌握問題的核心與影響層面，使所規劃之相關政策與計畫更具整體性、周延性及前瞻性，本處積極鼓勵同仁針對人口、人力預測、教育、培訓、運用、促進就業及老年經濟安全等議題從事專題研究，以提升自我的專業度。
「人力規劃及發展研究報告」第22輯共計收錄11篇專題論文，相關研究議題均為國家人力資源政策重要發展趨勢，包括：愛爾蘭遠距工作政策發展經驗與對我國之啟發； 後疫情時代未來工作樣態之探討；我國區域人口推估-年輪變動比法之可行性初探；近年我國縣市人口變動情形及影響因素；提升勞工就業技能人才發展培育策略之研究-以強化職業訓練為例；後疫情時代主要國家經濟移民政策對我國之啟示與展望； 強化專業人才技能再開發策略之研究—以成人及繼續教育為例；後疫情時代促進大學STEM人才培育策略之探討；僑外生留用政策變革之探析；如何完善遠距工作相關法令機制之研究；就業金卡政策執行成果分析及精進做法之研究。上述11篇所收錄的內容，均為同仁近年來利用公忙之餘，對相關重要議題進行深入研究的成果。
本輯的出版，除反映同仁認真致力公務之心得產出，也是專業知識能力的展現。由於所收錄的專文均是本處同仁獲得本會110-111年度自行研究論文得獎之作品，期待藉此引發更多意見交流，並帶動產、官、學、研對人力資源發展議題之關注。在此特別感謝撰稿同仁，於公務繁忙之餘，願意奉獻心力，完成相關研究。
本刊物能順利邁入第21輯，承蒙本會歷屆長官及學界先進長年鼓勵與策進，在此謹致上深深的謝忱。雖然各篇內容經多次校正，仍不免有疏漏與錯誤之處，尚祈各界先進不吝指正，並期未來本處能持續以更專業之思維，帶動相關研究議題的深入探討，為國家人力發展的政策，略盡棉薄之力，注入更多的活水泉源。

愛爾蘭遠距工作政策發展經驗與對我國之啟發..................張雅玲 1
後疫情時代未來工作樣態之探討. .............................許曉旻 21
我國區域人口推估-年輪變動比法之可行性初探...................吳彥緯 33
近年我國縣市人口變動情形及影響因素.........................蔡佩珍 47
提升勞工就業技能人才發展培育策略之研究-以強化職業訓練為例..陳雅雯 83
後疫情時代主要國家經濟移民政策對我國之啟示與展望...........黃淑婷 151
強化專業人才技能再開發策略之研究—以成人及繼續教育為例...........王金凱 197
後疫情時代促進大學STEM人才培育策略之探討....................吳軒億 225
僑外生留用政策變革之探析...................................廖怡婷 251
如何完善遠距工作相關法令機制之研究.........................申 康 272
就業金卡政策執行成果分析及精進做法之研究.........................高育幸 292