為落實我國能源轉型達成2025年再生能源發電量占比達20%目標，政府規劃離岸風電於2025年累計設置量達5.7GW；並公布2026年到2035年10 年10GW的第三階段區塊開發政策，規劃於2021年完成允能及台電示範一期等2座離岸風場建置，在風場陸續完工商轉後，接下來就是20~25年維運階段，職業潛水人員在此階段扮演相當重要的角色。本研究以離岸風電海事人員為研究主題，聚焦於職業潛水人員之人才及技能需求。透過文獻分析、個案訪談及專家座談等方法，蒐集相關國際標準作業規範、相關訓練機構及資源，並透過盤點國內人力需求及訓練量能，希冀達到由國內培訓與國際接軌之海事人才之目標，以適時協助產業人才發展，提升產業競爭力。
綜整本研究結論：（一）丹麥政府作為離岸風電廠商之金融後盾，值得國內借鏡。（二）持續完善國內相關離岸風電作業規範，以確實保障勞工權益。（三）職業潛水人員面臨年齡結構老化，國內訓練機構量能不足。（四）與國際接軌，離岸風電職業潛水人才之國際認證以IMCA為主。（五）因應離岸風場陸續建置完成，建置符合國際規範之離岸作業潛水支援船有其必要性。（六）勞工安全意識提升方能使離岸水下作業獲得安全保障。建議如下：（一）提高國內潛水技術士訓練機構之量能，培育國際化職業潛水人才。（二）鼓勵國內優質廠商加入IMCA會員，同步解決人員培訓及保險問題。（三）培養具外語能力之職業潛水作業之師資，以利未來培訓及外籍潛水人員之勞工安全衛生教育。（四）離岸風電風場周邊設置潛水醫學科，完善相關醫療服務。

薛曉珊(勞動部勞動及職業安全衛生研究所)
戴堯種(國立高雄科技大學)

目次 iv
圖目次 vi
表目次 viii
英文縮寫與中文名稱 x
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究架構 2
第四節 研究方法 3
第二章 全球離岸風電發展進程、未來趨勢及海事工程水下作業法規 5
第一節 丹麥 5
第二節 英國 11
第三節 德國 17
第四節 美國 20
第五節 日本 22
第六節 各國離岸風電海事工程水下作業主管機關與法規 25
第三章 離岸風電海事工程水下作業人才需求及所需相關技能 27
第一節 離岸風電職業潛水人才國際標準(IMCA, ADCI, IDSA) 27
第二節 離岸風電職業潛水人才培訓機構之訓練內涵 30
第三節 離岸風電生命週期（各階段）所需之必要船舶等相關資訊 42
第四章 我國離岸風電產業及人力需求 53
第一節 國內產業供應鏈 53
第二節 離岸風電海事工程與人才 63
第三節 離岸風電海事工程人才勞動條件及訓練資源 64
第四節 離岸風電海事工程人才相關訓練課程內容與國際接軌情形 66
第五節 離岸風電職業潛水人才需求 68
第五章 研究結果與分析 71
第一節 訪談背景分析 71
第二節 訪談與專家學者座談綜合分析 73
第六章 結論與建議 78
第一節 結論 78
第二節 建議 80
後記 82
參考文獻 83
附錄一 受訪者資訊 90
附錄二 訪談大綱 91
附錄三 訪談逐字稿摘錄 96
附錄四 學者專家座談會議 121