為了解我國國際技能競賽國手在遴選、培訓及後續就業之情形，提出建議如下：1、透過近幾屆國際技能競賽各會員國申請之新職類，觀察全球產業走向與各國技優人才的培育重點，結合我國產業發展評估引入國內相關技能競賽；2、增加相關職業技能競賽之研究，提供技能職類培訓發展決策及建構完整職業技能競賽體系；3、國際技能類競賽選手遴選培訓，可遴選選手時就以語言培訓課程及相關心理素質訓練及競賽心理為遴選依據；4、加強競賽消息的相關推廣，運用媒體影音記錄，型塑國手正面形象與學習歷程，吸引更多年青人投入技能學習；5、針對國際技能競賽選手賽後就業管道，提供多元的協助及後續相關職能的精進。6、鼓勵更多企業贊助國際技能競賽，認養國際技能競賽國手後續就業，成立我國技能提升促進相關團體，以支持我國技能競賽活動。

勞動部勞動及職業安全衛生研究所 楊裕如 助理研究員
國立臺灣師範大學 鄭慶民 教授

摘 要 i
Abstract iii
目次 v
圖目次 vii
表目次 x
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究架構 2
第三節 研究內容與方法 3
第四節 研究步驟 10
第五節 研究範圍 10
第二章 國際技能競賽現況與發展趨勢 13
第一節 國際技能競賽介紹 13
第二節 國際技能競賽辦理現況 17
第三節 國際技能競賽發展趨勢 21
第四節 小結 29
第三章 國際技能競賽主要優勝國家實施作法 31
第一節 韓國 31
第二節 瑞士 43
第三節 俄羅斯 57
第四節 我國 72
第五節 小結 89
第四章 國手問卷調查分析 93
第一節 調查內容與構面說明 93
第二節 國手樣本資料分析 93
第三節 國手學習歷程與參訓動機之交叉分析 106
第四節 國手遴選與培訓之交叉分析 110
第五節 國手求學與競賽後就業現況之交叉分析 114
第六節 國手得獎與未得獎之交叉分析 132
第七節 變項交叉分析 151
第八節 其他建議 157
第九節 小結 159
第五章 國手行政資料分析 162
第一節 研究內容說明 162
第二節 國手就業現況與長期就業追蹤 164
第三節 小結 198
第六章 結論與建議 200
第一節 研究發現與結論 200
第二節 研究建議 208
後記 211
參考文獻 212
附錄一 國際技能競賽國手問卷 216
附錄二 第51屆全國技能競賽贊助單位名單 232
附錄三 勞動部勞動力發展署辦理全國技能競賽職類開發及調整作業原則 237
附錄四 韓國、瑞士、俄羅斯文獻及次級資料 239
附錄五 第51屆全國技能競賽分區技能競賽各區各職類參賽人數統計表 245