本文透過國內外文獻、公務量化資料研析，以及質性深度訪談與召開座談會等方式，彙整並檢視有關大量解僱勞工保護法之施行與適用情形，以及2012~2019年間大量解僱事件之勞工後續職涯發展歷程與在就業情形。研究主要彙整比較國際機構與主要國家對於大量解僱勞工之相關法規與勞工再就業議題之觀察與實務經驗，針對國內大量解僱相關公務資料庫，進行串接與勾稽，藉由處理後之敘述統計分析，以量化數據呈現大量解僱勞工之特性，以及影響後續職涯發展之關鍵因素，並提出適當解釋；透過深度訪談，召開座談會等，加以檢視並歸納彙整國內大量解僱事件之實務運作，作為後續發展規劃、修正建議之背景與參考。

圖目次 iii
表目次 v
第一章 緒論 1
第一節 研究緣起與目的 1
第二節 研究方法與架構 2
第三節 研究預期成果 5
第二章 有關大量解僱勞工之文獻資料彙整與分析 7
第一節 國內有關大量解僱勞工之相關法規沿革與相關統計 7
第二節 國際有關大量解僱勞工之相關法規與適用情形 42
第三節 國際大量解僱之勞工再就業相關議題之文獻回顧 54
第四節 小結 86
第三章 國內大量解僱勞工之量化資料分析 93
第一節 國內大量解僱相關之個別資料庫統計分析 93
第二節 國內大量解僱勞工資料之勾稽統計分析 105
第三節 大量解僱勞工後續就業之實證模型分析 154
第四節 本章小結 170
第四章 國內大量解僱勞工之質性資料分析 173
第一節 大量解僱勞工再就業之個人／單位之深度訪談規劃 173
第二節 大量解僱勞工再就業之深度訪談結果彙整 184
第三節 小結：訪談綜合整理 210
第五章 研究結論與建議 214
第一節 研究發現與結論 214
第二節 研究建議 219
第三節 研究限制與未來精進方向 221
參考文獻 223