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    【圖解】驚人的NLP!:擺脫框架,重塑自我信念,安裝人生新...
    編/著者: 山崎啟支
    出版社:商周(城邦)
    出版日期:2022-12-15
    ISBN:9786263184695
    參考分類(CAT):
    參考分類(CIP): 應用心理學

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    ◆美國《財富》雜誌排名世界500強企業,大部分已引入NLP作為培訓課程。

    ◆全球政商界名人、運動明星等,多數皆透過NLP尋求自我突破,提升個人成就。



    你常常覺得心累嗎?

    總是為了人際關係感到困擾?

    不知道該如何甩開負向信念?



    運用NLP技術可從舊信念中早日解脫,

    快速改善人際關係,突破自我限制,重塑一個無限可能的你。



    專文推薦

    唐道德 德派催眠雞尾酒療法創始人、ABNLP TRAINER與NLPU聯盟講師

    實用推薦

    陳威伸 NLP國際高階訓練師、赫威思專業訓練中心首席講師|黃正頤 博智全球服務管理有限公司總經理|謝文憲 兩岸知名企管講師、商周專欄作家____依姓氏筆劃序



    Neuro〔神經=五感〕

    Linguistic〔語言〕

    Programming〔程式〕

    結合語言學與心理學的實用心理學。



    神經語言程式學NLP是透過分析各領域中傑出人物的行為模式後,研究出如何使用大腦的方法。學會NLP,就能知道如何透過大腦操作,找出需要的資源改變自我,改善未來生活。

    美國前總統柯林頓(Bill Clinton)、CNN著名節目主持人賴利‧金(Larry King)、高爾夫球名將老虎伍茲(Tiger Woods),甚至大導演史帝芬‧史匹伯(Steven Spielberg)等知名人士,都是透過學習NLP來自我突破,提升個人成就。



    本書以情境漫畫實例結合主題文字的方式,讓您輕輕鬆鬆就能理解什麼是NLP。作者以簡單易懂的方式解說,只要讀過一遍就能將重點記在腦中,在學會如何運用NLP的基本技術後,便能重塑大腦迴路,成功解決種種問題。現在,我們一起跟著書中主角,一起學習NLP,體驗真實改變的可能!


    ※本書為2014年3月出版之《弱點當然可以克服,驚人的NLP!》修訂改版。
    作者介紹
    一九七○年生於日本兵庫縣。曾經就職於經營管理顧問公司,二○○二年以能力開發訓練顧問的身分獨立創業。其間有將近二十年的時間獨立進行研究,研究範圍從心理學、腦部功能研究等科學領域,到瑜伽、密宗等傳統潛能開發體系等等。此外,也負責三千人以上的經營者及上班族的顧問工作,獨創一套簡單且兼具實用性的能力開發法。
    現於日本各地舉辦NLP(神經語言程式學)的資格認定課程,以及應用NLP達成溝通、培養領導能力、進行目標管理、壓力管理等各種不同主題的研討會。對於現代人所面對的各種問題總是能夠從獨特的觀點切入。舉辦的研討會普遍性高,除了職場上的領域之外,也在教育、自我實現等領域獲得廣大客戶的回響。
    著有《漫畫NLP溝通筆記:全力搶救說話模式,終結溝通不良的無限迴圈》、《漫畫NLP就業求職筆記:勇敢踏出第一步,改變態度通往錄取之路》(世茂)等。
    目次
    推薦 一本人人都適合的NLP入門學習手冊 唐道德

    前言 NLP可以改變窮極一生都無法克服的弱點



    開場白 什麼是NLP?



    Story 0 新手店長小舞與NLP的相遇



    01 NLP到底是什麼呀?

    02 程式是為了確保安全、安心而產生出來的

    03 意識、潛意識的特徵

    04 決定的是「意識」,行動的是「潛意識」

    05 程式只不過是你自己的「認定」而已

    06 NLP的「用途」

    專欄1 大腦的三項原則



    第一章 修改程式



    Story 1 從小箱子逃脫的魔法訣竅



    01 我們無法體驗世界的本來樣貌

    02 產生價值觀的過濾器的真面目

    03 變化的本質就是身體感覺產生變化

    04 如何讓身體感覺產生變化?

    05 產生變化的兩種突破方式

    06 何謂重新建構?

    07 在非常痛苦的狀況下進行重新建構的方法

    08 練習融入與解離

    09 何謂次感元改變法(改變五感)?

    10 練習次感元改變法(改變五感)

    11 察覺「五感」的祕訣

    專欄2 「聚焦」與焦點的使用方法



    第二章 建立信賴關係



    Story 2 如何與店裡的員工縮短距離?



    01 溝通的成果取決於對方接收到的訊息量

    02 每個人都會想建立親和感?

    03 人們會對與自己有許多共通點的人敞開心胸

    04 為了建立親和感而做的同步是什麼?

    05 看穿對方真心的「觀察度測法」(觀察力)

    06 何謂引導?

    專欄3 何謂「空白原則」?



    第三章 安裝新程式



    Story 3 成為能夠「暢所欲言」的人!



    01 安裝充實人生的程式

    02 利用「重複觀察」安裝程式

    03 如何有效地安裝程式?

    04模仿與新行為產生器

    05 如何製作瞬間達到強力狀態的點火裝置(設心錨)

    專欄4 提問是產生「焦點」與「空白」的最佳工具



    第四章 身為領導者最重要的事



    Story 4 小舞真正想做出什麼風格的店?



    01 領導者必須具備什麼條件?

    02 開心的管理、痛苦的管理

    03 真正的認同是什麼?

    04 因價值觀產生的光與影

    05 能夠自我認同的人才能夠認同他人
    06 如何培育真正有用的人才?