2010年後，大陸是吸引全球菁英　　爭相競逐的「世界職場」。　　成為兩岸通用的人才、　　摸透大陸淘金的遊戲規則，　　將是你成功的跳板！　　不論ECFA將帶給台灣什麼樣的衝擊，　　可以確定的是，不管簽不簽ECFA──　　大陸將是全球菁英的競逐舞台。　　所以，你的機會在哪裡？　　你有57倍大的市場，57倍大的機會！　　能不能搭上ECFA的淘金潮，　　將決定你未來是更窮，　　還是更有錢！本書特色　　告訴你未來更多的工作機會、更大的事業舞台在哪裡！　　根據1111人力銀行調查，73%的大學畢業生有意願到大陸發展。前進大陸淘金的時代已經過去了？錯！隨著ECFA的簽訂，將開啟另一股工作者前所未有的機會潮，以及一場史無前例的「人力洗牌」！ECFA簽訂後，就業市場將出現各式兩岸工作機會，你我都將進入「兩岸人才共同市場」。屆時，你的職涯規劃必須重新思考，不論是留在台灣，或是去大陸找機會，都必須先學會為自己做「兩岸職涯規劃」的本領，在大時代的浪頭上，捉住屬於自己的機會！《最權威的大陸淘金手冊》就要告訴你，順利抓住兩岸工作機會的秘訣，幫助你搶占兩岸工作的大舞台！　　幫助你在進入ECFA時代後，比別人更快提升身價！　　《最權威的大陸淘金手冊》作者黃昱文，以親身經歷剖析大陸就業經驗，從過來人的角度分析，在兩岸就業市場中具備哪些特質和專長的人容易勝出，更解析中國各區目前的經濟發展概況，協助你比別人更快找對方向、看準市場，比別人更快提高自己的身價！　　系統化介紹大陸職場潛規則，前進大陸淘金零障礙！　　在大陸明目張膽的「送禮」只會顯得格調過低，引起主事者的不悅？大陸人透過在酒桌上談生意培養信賴感？在大陸老闆面前越懂得毛遂自薦、自我表現越能勝出？如何打造不說話就能贏的簡歷？……《最權威的大陸淘金手冊》系統化介紹大陸職場潛規則，幫助你大幅減低前進大陸找機會的障礙。

中國職場分析師 黃昱文　　畢業於政治大學企業管理學系，在中國汽車產業井噴時期開始接觸大陸市場發展，歷經汽車產銷、3C科技以及咨詢服務等產業之歷練，親身參與並觀察大陸職場之演變。　　在學階段曾主持政大企管系經營模擬實驗室(BOSS LAB)，並參與北京大學光華管理學院之交流，瞭解中國企業管理菁英之培育發展；派駐北京期間更與當地職業教育界積極往來，實地運作「選訓用留」人力資源管理四大議題，並從中觀察與分析兩岸職場文化之異同，以供有志前往大陸發展及至陸企工作者參考之用。

政治大學商學院前院長 林英峰 / 上海交大傳播研究所所長 陳先元《專業推薦！》

推薦序　　全球經濟雖有復甦現象，但解決失業率仍是各國政府面臨的棘手問題，即將畢業的大學生或研究所學生，都顯得憂心忡忡，找得到工作嗎？找到的工作地點、工作的性質、工作的待遇、工作的專業要求、…我願意去遷就嗎？除了少數人繼續升學外，大多數人急切的想先找個工作再說。尤其每年的三、四月間，一些看好經濟前景的公司，為儲備人才都紛紛到校園裡來徵才。 　　一些人會來問我，如何準備就業？其實大環境變化多端，而且快速，尋找工作者必須體認到如果你有真才實學，其實不必擔心找不到工作。這裡所謂真才實學，在全球化浪潮席捲全球的今天，跨越語言的障礙才是第一要務。流利的語言，對有意到跨國企業服務者特別重要，也較能找到較理想的職務，即使不是在跨國企業任職，在當今的企業體中，語言能力強的人總是較為吃香。 　　其次是個人的專業力要紮實，常識要廣要豐富，並能善加融會貫通的人，總是較能被大多數人所接受與歡迎。這裡所謂紮實是指理論與實務兼備。可惜的是學校並不重視實務，授課內容總是繞著教科書走。全球知名大學都知道，屬於專業領域(professional)的科系，有必要加重實務的傳授，如今已有多所大學紛紛轉型或作課程改革，企業也對大學教育時有批判之聲，他們已不像過去招人進到公司之後給他短則半年，長則有一年的試用期；在變化急劇的環境下，現代企業要的人才是馬上可用而不耐慢慢培養了，所以大學教授如果抱殘守缺，三、五年之後，他所開的課逐漸沒有學生願意選修。除了專業的精深，常識的豐富之外，言談風趣，善於或樂於跟別人相處的個性也是獲得別人賞識的特質。 　　尋找工作，並不一定要往高科技或資訊產業去找，能找到固然很好，但有才華跟能力的人在傳統產業中說不定有更好發展的機會。何況工作不是為了炫躍；個人也不會因為服務於比較時髦的產業才有榮耀。工作也不在於比公司的大小、久暫，而是能發揮所長、實現夢想，能配合自己興趣更好。 　　挑選工作要選擇比較有吸引力的公司，吸引力包括領導階層的行事風格、文化與核心價值觀、具有挑戰性、成長性及具有未來性的願景，特別是勞資雙方是站在公平的價值交換的基礎--對等相待。 　　找到工作要認真學習、傾聽同事的意見、接受上司的指導，作任何決策或採取行動之前要慎思質疑、要能聽得進別人的意見、…等都是累積自己作為領導人的能力。 　　至於選擇國內就業或到其他國家工作，是國際化浪潮下不得不接受的現實。有人看好中國大陸經濟成長快速，創造出很龐大的就業機會，但是大陸每年畢業生找工作的人數遠大於就業機會，這時候誰有工作經歷就會站在較有利的地位，我的建議是不妨先在國內(台灣)工作一陣子再到大陸去發展會比較順手，不然就請先研讀黃昱文君所撰寫的「最權威的大陸求職手冊」。 　　黃君是一個從大學時代就很有企圖心的人，他在大三時在政大中小企業研訓中心半工半讀，並且為企業設計資訊系統，畢業後進入匯豐汽車公司任職數年，其後被公司派往北京工作。他很有心，也很用心，默默觀察大陸職場上的種種怪現象，我相信很多寫大陸相關文章的人都很涵蓄地保留大部份的實情，黃君則在文中很真實的，毫不保留的呈現。如果你在大陸工作，不管自行就業，或組織外派者，黃君的這本書是你進入大陸職場入門很棒的參考書，讓您在工作上不因民情或認知的差異而引發不必要的困擾。 　　這本書文字生動活潑，讀起來一氣呵成，如同您在大陸職場實際工作的體驗一樣。不過，我仍要建議讀者如果有心赴大陸職場求發展的話，要與人和善、誠心交往，要閱讀大陸不斷出台的政策、法令規章、官場文化(包括價值觀與台灣的差異)、風土民情、社會生活，…。總之，多看、多聽、多跟朋友接觸、多讀書報等，就會使您很快成為大陸通。 　　黃君在大學時代就才華橫溢，對人對事都能觀察入微，做事認真並力求實踐。對這本書我毫不遲疑地推薦給即將就業的未來社會棟樑們：真實、生動活潑、有很好的參考價值。政大名譽教授　林英峰

第一篇 教戰守則篇——中國職場與台灣就業環境的差異第一章 中國職場面面觀時代變遷，埋下職場文化的種子中國的紅包文化與官本位主義中國的喝酒文化中國市場人才需求概述中國市場人才供給概述第二章 中國職場甘苦談大陸白領的生活點滴初階白領：繪圖工程師的日常作業法則中階白領：兒童美語補習班的教務主任高階白領：商務律師甘苦的一天台灣人在大陸奮鬥的心酸血淚史台幹：百萬台商在中國的主力勇闖天涯的台灣人在大陸在大陸獨幹與創業，是走在鋼索上的高難度技巧第三章 中國就業心法選：良禽擇木而棲工作環境的考量職場心態調整的準備工作能力的準備個人簡歷的準備求職面試的準備勞動合同五險一金訓：凡才經訓練可成人才用：用人唯才與用人唯親的大鬥法被打開的潘朵拉盒子：一窺大陸職場用人態度接收到的關愛眼神越多，越是企業主愛用之才留：在中國就業市場的職涯規劃大陸員工的異動心態台灣求職者驛動的心第四章 中國職場的就業風險風險一：異鄉人，是台灣人所背負的十字架風險二：鄉愁，是難以散開的烏雲風險三：大陸就業職場的叢林法則風險四：人脈經營也會有風險風險五：不可忽視的人身安全議題風險六：逆境下，小心變台流第二篇 探索與掃盲篇——「中國夢」應該從哪裡作為出發點第一章 大國崛起的經濟環境ECFA還隱隱作痛ECFA：中國、台灣與東協複雜的三角關係大國崛起，21世紀的新中國中國經濟實力對台灣的影響解構中國就業市場第一步中國行政區域的劃分中國國民經濟和社會發展政策企業型態即將啟動的中國謀職列車第二章 華北與東北地區經濟概況華北地區：包含北京市、天津市、河北省、山東省、山西省、內蒙古自治區東北地區：包含遼寧省、吉林省、黑龍江省第三章 華東與中南地區經濟概況華東地區：包含上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省中南地區：包含河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區、海南省第四章 西北與西南經濟概況西北地區：包含陝西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區西南地區：包含重慶市、四川省、貴州省、雲南省、西藏自治區