在組織行為學的領域，Stephen P. Robbins所編著的教科書不僅廣受歡迎，更是許多同學和老師心目中的必讀入門書藉。流暢的編排架構、有趣的案例以及各個因應實務的熱門議題，是此書的最大特色。本書含括原文最新第 14 版的內容，並延續前幾版的寫作風格，以精簡扼要的方式介紹組織行為主要的理論和議題，共有三大特色：　　以淺顯易懂的之字描述組織行為學的理論，大幅縮減讀者與翻譯書之間的距離感，親和力十足。　　收錄全新編寫的國際與台灣經典案例，讓初學者也能以所學的理論為基礎，輕鬆參與個案的分析與討論。　　每章附有「正負觀點大對決」、「小組活動」和「案例討論」等單元，以更活潑、互動的方式引領初學者遨遊組織行為學的領域。　　全書分為十六章，從基礎概念出發，循序漸進地探討組織行為的個體層次、團體層次和組織層次，深入淺出的內容，能夠幫助讀者迅速又有效地吸收最關鍵的組織行為概論，絕對是大學和技術學院學生、初學者不可或缺的必讀入門書籍。

第一篇　組織行為的概念介紹第 1 章　認識組織行為學第 2 章　組織內的多元性第二篇　組織行為的個體層次第 3 章　價值觀、態度與工作感足第 4 章　人格與情緒第 5 章　知覺與個體決策第 6 章　激勵的基本概念第 7 章　激勵理論與實務的配合第三篇　組織行為的團體層次第 8 章　團體行為的基礎第 9 章　瞭解工作團隊第10章　溝　通第11章　領導的基本論述第12章　權力與政治行為第13章　衝突與協商第四篇　組織行為的組織層次第14章　組織結構的基本介紹第15章　組織文化第16章　組織變革及壓力管理中英文索引英中文索引