一般分類: 公職考試 > 國/民營事業
     
    人力資源管理
    編/著者: 胡鼎華
    出版社:鼎文
    出版日期:2021-02-01
    ISBN:9789865558512
    參考分類(CAT):國/民營事業
    參考分類(CIP): 
    優惠期限:2021-12-30

    優惠價:85折,425

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    ☆本書架構
    Part1,重點介紹人力資源學習內容!
    Part2,設計5回模擬試題供考生演練!
    Part3,廣泛收集人力資源相關歷屆試題!

    ☆本書特色
    廣泛討論人力資源各相關學習內容!
    針對人力資源內容設計相關模擬試題!
    重要試題有完整擬答解析供讀者參考!

    ☆重要須知
    凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生,請於最短時日內向本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會!
    試閱內容為電子書版本,紙本書籍為單色印刷。

    ☆應試要領
    人力資源試題所考的都是問答申論,因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外,尚要對問答題類型進行練筆,在平日多進行組織思考的能力,加強論述的技巧與熟練度。

    (鼎文書號:T5D04)
    目次
    第一部分 內容精要
    第 一 章 人力資源管理概念
    第 二 章 組織設計
    第 三 章 工作分析
    第 四 章 長期人力資源規劃
    第 五 章 人力羅致與甄選
    第 六 章 組織之教育訓練
    第 七 章 工作評價
    第 八 章 激勵理論
    第 九 章 薪資制度與獎工計畫
    第 十 章 非財務性激勵措施
    第十一章 員工福利計畫
    第十二章 安全與衛生
    第十三章 績效評估
    第十四章 員工管理發展
    第十五章 人事調整與年資功績平衡
    第十六章 員工懲戒與員工申訴
    第十七章 領導
    第十八章 組織之溝通

    第二部分 全真試題
    第 1 回 模擬試題
    第 2 回 模擬試題
    第 3 回 模擬試題
    第 4 回 模擬試題
    第 5 回 模擬試題

    第三部分 歷屆相關試題與解析
    102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
    103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
    104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
    105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
    106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
    107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
    107 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題
    108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題
    108 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題
    108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題
    109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題
    109 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題