☆本書架構
Part1，重點介紹人力資源學習內容！
Part2，設計5回模擬試題供考生演練！
Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！

☆本書特色
廣泛討論人力資源各相關學習內容！
針對人力資源內容設計相關模擬試題！
重要試題有完整擬答解析供讀者參考！

☆重要須知
凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！
試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。

☆應試要領
人力資源試題所考的都是問答申論，因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外，尚要對問答題類型進行練筆，在平日多進行組織思考的能力，加強論述的技巧與熟練度。

(鼎文書號：T5D04)

第一部分 內容精要
第 一 章 人力資源管理概念
第 二 章 組織設計
第 三 章 工作分析
第 四 章 長期人力資源規劃
第 五 章 人力羅致與甄選
第 六 章 組織之教育訓練
第 七 章 工作評價
第 八 章 激勵理論
第 九 章 薪資制度與獎工計畫
第 十 章 非財務性激勵措施
第十一章 員工福利計畫
第十二章 安全與衛生
第十三章 績效評估
第十四章 員工管理發展
第十五章 人事調整與年資功績平衡
第十六章 員工懲戒與員工申訴
第十七章 領導
第十八章 組織之溝通

第二部分 全真試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
第 4 回 模擬試題
第 5 回 模擬試題

第三部分 歷屆相關試題與解析
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
107 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題
108 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題
109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題
109 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題