◎效率低落的大公司比獲利小的公司更容易招到人，你以為是薪水？錯，是因為名片。
　　◎開會總是沒人問問題──不是不想問，而是在一堆人面前問錯問題，很丟臉。
　　◎部屬執行你的指令時就是要打折扣？不是你的問題，而是全聽你的，他沒面子。
　　◎部門聚餐，你主動買單卻得罪了人？

　　太多了，商學院、課本沒教的管理問題，其實多半是面子問題：
　　像是部屬抱怨「興趣無法發揮」、客戶向你抱怨東西太貴讓他「很難跟上面交代」、
　　你受到主管公開讚美，事後竟遭到其他同事圍剿……作者列舉了幾十種狀況，
　　其實都在說同一件事，那就是：你這樣做，讓我「沒面子」。

　　本書作者胡孟君生於臺灣，大學畢業後取得賓夕法尼亞大學碩士學位，
　　是全球領導力協會的創辦人，其客戶遍及《財星》五百強企業。
　　她說，面子很重要，但公司裡頭很少人會直接用「面子」這兩個字。
　　而且，只要是人就會在意，不分東西方。