一般分類: 政府出版 > 醫療/社福
     
    勞動合作社與社員間法律關係之探討 ILOSH109-R31...
    出版日期:2021-06-01
    ISBN:9789865466534
    參考分類(CAT):醫療/社福
    參考分類(CIP): 勞工

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    本研究目的在探討我國勞動合作社與社員間之法律關係,以及瞭解各種契約態樣下勞動合作社社員權益之現況,並藉由蒐集世界各國法制及實務經驗,研提未來我國勞動合作社發展之政策規劃參考。研究結果發現我國與世界其他國家同樣面臨到「偽合作社」造成不公平競爭行為,甚至影響勞動者權益之問題。勞動合作社與社員間之法律關係在司法實務上採個案實質認定,在實務運作方面,大致可以將勞動合作社與社員間之契約態樣分為四種基本型態:(一)合夥型;(二)承攬型; (三)僱傭型;(四)派遣型。本研究提出相關政策建議為:(一)加強社員權益相關法令宣導;(二)強化主管機關輔導作為;(三)建構就業安定與職場安全網絡;(四)定期辦理勞動合作社運作概況調查。