更有效率解決勞資糾紛的法律程序
─勞動事件法2020年1月正式上路
本書完整介紹「勞動事件法」、「一例一休的配套措施」、「勞資會議」

戰鬥上班族，為自己的權利戰一波！
當你今天被雇主欺負、壓榨的時候，該怎麼辦呢？

更有效解決勞資糾紛的勞動事件法，重點有：
勞動調解…由法院當公正第三方，以「勞資合意」為解決目標
勞動訴訟…用迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件
勞動保全…原來這是可以避免雇主脫產，或是讓勞工繼續工作的規定

勞動事件法的優點是：
裁判費減免、工資與工時的舉證推定、工會輔佐參與勞動訴訟

蔡晴羽 著
圓矩法律事務所 主持律師
美國哈佛大學法學院碩士（LL.M.）
國立臺灣大學法律學系碩士（LL.M.）、學士（LL.B.）
經歷：
基隆市政府性別平等委員會委員
勞動部勞資爭議處理與勞動訴訟新制研習活動課程講師
中華民國勞資關係協進會入廠輔導專家、講師
RCA職業災害毒物侵權訴訟勞方義務律師
勞動部105年度勞仲字第1號仲裁案件工會代理人
高教工會幹部解僱案108年度勞裁字第31號裁決工會代理人
圓矩法律事務所http://ozgoodwin.com/
地址：臺北市中正區汀洲路二段207號2樓
電話：02-2369-3066 傳真：02-2369-6377
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一個喜歡海，喜歡用文字和插畫寫下心情的平凡的人
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PART 1. 老鳥攻守準則──職場自保勞動權益全攻略
1、職災！老闆別想拍拍屁股走人──談「職業災害保障」之問題
2、主管亂伸鹹豬手，誰來幫幫我？──談「職場性騷擾」之問題
3、公司監看我的電腦，合法嗎？──談「職場上隱私保護」之問題
4、研發成功全靠我，專利權能帶走？──談「職場上智慧財產權歸屬」之問題
5、懷孕=不適任？要我離職，合法嗎？──談「職場上性別歧視」之問題
6、職業婦女的酸甜苦辣──談「促進工作平等措施」之問題
7、「你就做到今天吧！」──談「解僱」之問題
8、不想幹了啦，我要開除老闆──談「離職」之問題
9、老闆把大家一起炒了！怎麼辦？──談「大量解僱」之問題
10、公報私仇，我好愁──談「離職證明書」之問題
11、離職員工等於明日的敵人？──談「離職後競業禁止」之問題
12、勞退新制看攏謀？！──談「退休金」之問題

PART 2. 團結力量大──勞資對抗與救濟全攻略
13、「老闆，我要申訴你！」──談「勞動申訴與檢查」之問題
14、沒有工會，勞資可以平起平坐嗎？──談「勞資會議」之問題
15、勞資爭議申請調解，有用嗎？──談「勞資爭議調解」之問題
16、我們的權益，一起來爭取──談「勞工團結權」之問題
17、請問團體協約是什麼？──談「團體協約」之問題
18、我可以請會務公假嗎？──談「工會便利措施」之問題
19、勞動條件有夠差，罷工怎麼罷？──談「合法爭議權與罷工」之問題
20、法院動作慢，勞資仲裁行不行？──談「勞資爭議仲裁」之問題
21、工會幹部遭受不利對待，該怎麼辦？──談「不當勞動行為與裁決」之問題
22、勞動訴訟壓力大，誰能幫幫我？──談「勞資爭議處理與訴訟扶助」之問題
23、勞資爭議搞不定，跑去法院調解好嗎？──談「勞動事件法－勞動調解」之問題
24、和老闆對簿公堂，走勞動訴訟行嗎？──談「勞動事件法－勞動訴訟」之問題
25、等不到判決確定，我能先回去工作嗎？──談「勞動事件法－勞動保全程序」之問題
附錄