商港碼頭作業勞動力進用改善策略之研究(114黃)
    出版日期:2025-06-30
    ISBN:9789865316853
    參考分類(CAT):公共工程/交通
    參考分類(CIP): 社會問題

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    本研究針對「船舶貨物裝卸承攬業」與「貨櫃集散站經營業」等兩行業之現況、作業特性、人力進用及面臨問題、未來產業發展趨勢對人力需求影響,以及未來5年人力預測進行研究,歸納出我國碼頭作業人力供需與招募現況,以及未來面臨課題,並蒐集日本、南韓、新加坡等國家針對碼頭作業勞動力進用相關措施,做為我國擬訂商港碼頭作業勞動力進用因應策略與措施參考。
    目次
    目 錄 ……………………………………………………………………...I
    圖目錄 ……………………………………… …………………………VII
    表目錄 …………………………………………… ……………………X
    第一章 緒論 1
    1.1 計畫緣起及目的 1-1
    1.2 研究內容與方法 1-2
    1.2.1 工作項目 1-2
    1.2.2 研究範疇及名詞說明 1-3
    1.2.3 研究方法 1-4
    1.2.4 研究流程 10
    第二章 我國商港碼頭作業概況 2-1
    2.1 碼頭作業流程概況 2-1
    2.1.1 貨櫃碼頭裝卸作業 2-1
    2.1.2 散雜貨碼頭裝卸作業 2-3
    2.1.3 貨櫃集散站作業 2-4
    2.2 碼頭作業事業單位概況及收費標準 2-5
    2.2.1 船舶貨物裝卸承攬業許可及規模概況 2-5
    2.2.2 貨櫃集散站經營業許可及規模概況 2-8
    2.2.3 碼頭作業收費標準 2-10
    2.3 小結 2-14
    第三章 碼頭作業特性分析 3-1
    3.1 船舶貨物裝卸承攬業 3-4
    3.1.1 事業單位結構型態 3-4
    3.1.2 工作內容及人力配置 3-5
    3.1.3 工作時間 3-8
    3.1.4 工作環境 3-16
    3.1.5 勞工須具備專業職能 3-21
    3.2 貨櫃集散站經營業 3-23
    3.2.1 事業單位結構型態 3-23
    3.2.2 工作內容及人力需求 3-24
    3.2.3 工作時間 3-25
    3.2.4 工作環境 3-29
    3.2.5 勞工須具備專業職能 3-34
    3.3 碼頭作業受僱概況比較分析 3-35
    3.3.1 薪資、工時及進退率概況 3-35
    3.3.2 勞工遭受職業傷害情形 3-45
    3.4 小結 3-48
    第四章 碼頭裝卸量分析及人力供需與進用問題 4-1
    4.1 我國商港船舶裝卸貨量分析 4-1
    4.1.1 國際商港進出港船舶 4-1
    4.1.2 國際商港貨物裝卸量 4-11
    4.2 我國碼頭作業人力供需及進用問題 4-24
    4.2.1 船舶貨物裝卸承攬業 4-24
    4.2.1.1 人力運用現況分析 4-24
    4.2.1.2 薪資調查 4-28
    4.2.1.3 缺工類型分析 4-30
    4.2.1.4 人力招募概況分析 4-33
    4.2.1.5 勞工流動率分析 4-37
    4.2.2 貨櫃集散站經營業 4-40
    4.2.2.1 人力運用現況分析 4-40
    4.2.2.2 薪資調查 4-43
    4.2.2.3 缺工類型分析 4-46
    4.2.2.4 人力招募概況分析 4-49
    4.2.2.5 勞工流動率分析 4-53
    4.3 缺工人數、原因及受訪者建議對策 4-65
    4.3.1 缺工人數及原因 4-65
    4.3.2 事業單位建議解決缺工意見 4-66
    4.3.3 公(工)會與勞工對於缺工看法與建議 4-67
    4.4 聘僱外籍人才概況及看法 4-69
    4.4.1 引進外籍專業人才概況 4-69
    4.4.2 引進外籍移工看法及意見 4-72
    4.5 碼頭事業單位求才結果分析 4-75
    4.6 小結 4-78
    第五章 碼頭作業未來發展對作業模式及人力需求影響 5-1
    5.1 碼頭作業未來發展趨勢 5-1
    5.2 碼頭作業未來發展趨勢影響分析 5-2
    5.2.1 船舶型式發展對作業模式及人力需求影響 5-2
    5.2.2 自動化設備對作業模式及人力需求影響 5-3
    5.2.3 產業前景對作業模式及人力需求影響 5-10
    5.3 預測我國碼頭作業未來整體人力需求 5-11
    5.3.3 人力需求推估結果 5-23
    5.4 小結 5-24
    第六章 碼頭勞動力對我國商港競爭力影響 6-1
    6.1 商港競爭力探討 6-1
    6.1.1 競爭力分析 6-1
    6.1.2 事業單位營運面臨的問題與挑戰 6-4
    6.2 缺工問題對商港競爭力影響分析 6-6
    6.2.1 缺工對碼頭作業的影響 6-6
    6.2.2 缺工對船舶貨物裝卸承攬業與貨櫃集散站經營業之間的影響 6-7
    6.3 小結 6-7
    第七章 我國及亞洲鄰近國家缺工因應策略之研析 7-1
    7.1 我國缺工原因及因應策略 7-1
    7.1.1 產業缺工主要原因 7-1
    7.1.2 解決缺工之因應對策 7-6
    7.1.3 政府協助解決產業缺工措施 7-9
    7.1.4 我國外籍勞動力運用概況 7-11
    7.2 日本 7-19
    7.3 南韓 7-22
    7.4 新加坡 7-25
    7.5 小結 7-27
    第八章 碼頭作業勞動力面臨課題、因應策略及改善措施 8-1
    8.1 碼頭作業勞動力現況 8-1
    8.1.1 船舶貨物裝卸承攬業 8-1
    8.1.2 貨櫃集散站經營業 8-6
    8.2 碼頭作業勞動力面臨課題 8-10
    8.3 因應策略及改善措施 8-16
    8.4 改善措施可行性及推動時程評估 8-23
    8.5 引進外籍移工可行性分析 8-27
    8.5.1 政策面評估 8-27
    8.5.2 技術面、法規面及經濟面評估 8-31
    8.6 小結 8-33
    第九章 結論與建議 9-1
    9.1 結論 9-1
    9.2 建議 9-4
    9.3 研究限制 9-7