一般分類: 教科專業 > 管理 > 企業管理 
     
    圖解職場心理學:職場求生,不能只靠防小人!
    編/著者: 齊藤 勇
    出版日期:2019-02-28
    ISBN:9789864893218
    定價:330元 特價:78折!257
    優惠期限:2019-12-31
    參考分類(CAT):企業管理
    參考分類(CIP): 企業管理

    參考庫存 -  ? 

    9:00前下訂,宅配隔日到貨
    點我說明
    加入購物車
    直接結帳
    加入下次購買



    分享
      買了此商品的人,也買了....
    定價:450 元
    特價:79折!356
     
    定價:300 元
    特價:78折!234
     
    定價:300 元
    特價:78折!234
     
    定價:350 元
    特價:78折!273
     
    定價:340 元
    特價:78折!265
     
      | 內容簡介 | 影音推薦 | 退換貨 | 團購說明 | 購物與運費 | 出貨流程與庫存查詢 |
    內容簡介
      日本圖解書第一品牌西東社,暢銷圖解心理學系列授權中文版

      知名心理學家齊藤勇,蒐羅心理學理論與腦神經科學,應用在職場關係上


      職場的權力與競爭關係,讓人心變得好複雜……

      就讓心理學家當你的職場關係顧問吧!


      實用‧易懂‧超有趣

      3分鐘讀懂一個概念╳117則職場問題清晰詳解


      從心理學觀點,解決各種職場關係的疑難雜症:

      「如何跟不喜歡的上司打好關係?」

      「如何跟猜不透心思的下屬好好相處?」

      「怎樣帶給別人良好的第一印象?」

      「開會時要做什麼才能掌握主導權?」


      如果上司專橫跋扈、不懂帶人……

      ●主管對上司鞠躬哈腰,對下屬卻專橫跋扈,常常是權威性人格作祟!

      ●自我肯定感不夠的上司,其實更在意下屬對自己的看法!


      如果下屬敷衍卸責、藉口一堆……

      ●集團規模越大,每人分擔的權責越小,成員就越容易偷懶!

      ●員工是能者多勞還是沒事裝忙,只要看他的辦公桌就能夠分辨出來!


      如何在職場培養良好的人際關係,讓別人喜歡你?

      ●根據認知失調理論,適時的請別人幫忙,反而會讓對方心中對你產生好感!

      ●面對面的坐法會製造緊張;隔著桌角比鄰而坐,會產生同儕意識!


      如何開一場成功的會議?

      ●想召開一場活潑的議論,讓與會者說出真心話,不妨挑選狹窄一點的會議室

      ●紅色會令人興奮,在會議室裡安插一些紅色或紅花,大家發言會更踴躍!


      如何才能當一個好主管,營造一個充滿魅力的職場環境?

      ●上司想要獲得信賴,有兩大條件是「必要時都找得到」和「傾聽下屬的意見」!

      ●信賞必罰的外在動機在短期內是有效的,但其效果會逐漸轉弱!


      職場有如壓力鍋,要如何當個抗壓性高的上班族?

      ●下班了不想回家,刻意留下來加班或借酒澆愁,可能是患了「拒絕回家症候群」!

      ●原本對工作充滿熱情,突然變得生無可戀、抑鬱寡歡,最常發生在中階主管身上!