寫給勞工與雇主的勞動法指南，職場上不可不知的原則規範

近年來，勞資問題備受關注，屢次成為新聞焦點。
在勞資關係面臨考驗的今日，你我都應釐清勞動權益細節，
建立法令面與實務面的正確認知，避免糾紛，創造雙贏未來。


．進入職場，就要簽署「勞動契約」，但是契約內容是否合理，有無陷阱？
．為什麼支付資遣費未必就是合法資遣？「工作不能勝任」的內涵為何？
．那些情況可以認定為職業災害？又該如何爭取賠償才算「合理」？
．具規模企業均訂有「工作規則」，違反工作規則又是如何認定？

職場上的勞資爭議，是勞雇雙方均不樂見的。而引起爭議的因素很多，發生時，往往不知向誰求助。
書中含括了勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲、職災權益，到資遣、解僱與退休……等，最切身的職場須知問題。援引判例和精準的法律條文，透過情境說明實例，提供勞資爭議的解決途徑，了解自身權益所在，和諧化解爭端。

勞工必買：理解判決模式，釐清勞雇關係間的個人立場。
雇主必備：透析人事的種種問題、必備相關知識，避免無謂糾紛勞心傷財。
企業人資必參考：蒐羅各類判例，援引前例最佳參考指南。