《關鍵時刻，劉邦是這麼幹的》
論武力，劉邦和項羽是天壤之別；
論智謀，劉邦也不一定比項羽強。
但有一點，劉邦卻比項羽強很多，那就是知人善任。

　　劉邦能夠充分發揮人才的作用。且控制人的手腕非常高明，常在無形之中將人置於自己的控制之中。


　　作為一個領導者，務必堅持一條原則：大權要獨攬，小權要分散。總指揮首先要抓的是財權，其次是人事任免權，第三是最終決策權。關鍵時刻，劉邦是這麼幹的！


　　劉邦可以說是中國歷史上第一個平民皇帝，他斬蛇殺吏，操戈擊秦，創下歷經四百年輝煌的漢家天下。劉邦知人善用、任人唯賢、任人唯能。他能夠抓住下屬各自的特長，使得下屬各司其職。


　　正是在這些「智多星」的幫助下，劉邦在秦末農民戰爭階段、楚漢戰爭階段以及漢朝建立初期，都能抓住有利時機，發展、壯大、鞏固自身力量並有力地打擊對方。遠大抱負，激情毅力，善於肯定他人的努力和才能，不計前嫌廣納人才，這些也正是當代領導所具備的基本特質。


　　據《史記》記載，劉邦在做亭長時，儼然一個無賴、地痞式的人物，在別人的酒館喝酒從不付帳，無人敢招惹他。但就是這樣一個人，卻能夠網羅天下有志之士輔佐他成為西漢的開國皇帝，原因就在於他精通管理，具有領導者的才能與風範。


　　在看見秦始皇時，劉邦感歎「大丈夫理當如此」，說明劉邦是一位有著遠大抱負的人。劉邦有激情，也可以說是一種毅力，堅持不懈和永不言敗的個性讓他即使只剩下一兵一卒，也會堅持到底。


　　本書能啟迪管理研究者和實踐者的思想，亦為各級經理人提升領導力權威的行動指南。通過生動有趣的故事，精闢而獨到的分析，在還原楚漢戰爭的同時，告訴現代領導者和有志成為領袖式人物的讀者——領導者自己未必是能者、智者、賢者，卻必須是個強而有力的管理者！
 

歐陽彥之

長期從事中國古代史，中國古代政治制度史，國學方面的研究，同時歷任公司經理人、顧問和董事，擅長從歷史中求證如何走出困境。其文筆風格獨樹一幟，為無數渴望成功的讀者和企業奉上了開啟美滿人生之門的金鑰匙。著有《關鍵時刻，曹操是這麼幹的》、《關鍵時刻，諸葛亮是這麼幹的》、《關鍵時刻，秦始皇是這麼幹的》。（風雲時代出版）