本書由高點甄贏･甄試VIP中心精心策劃，總編審為中華管理個案研討協會理事長、北京大學匯豐商學院特聘教授：何明城老師。其洞悉各校考情與現況，對教授的評分要求、選才喜好及準研究生應具備的表現有多年精闢研究與見解。內容共分12章，從評估自己是否適合甄試、到如何撰寫書審資料、準備口試的心態與技巧，最後完結於上榜後要做什麼。本書與坊間一般甄試的教戰守則不同的地方是，本書不只提供上榜的鑰匙，更希望能夠幫助準備升學的同學進行自我覺查，找到適合自己的途徑與方法，進而認識自己為何升學的動機，與進入研究所後應該如何自我更新的計畫與策略。
本書特色如下：
一、透過對人力資源管理中甄選人才的觀念與理論，提供甄試學生正確與清楚的指導方針
將重點清晰整理，方便讀者掌握甄試各關卡老師的心理要求。
二、對讀者提供一套完整的思考架構
幫助讀者能夠寫出自己獨一無二的故事。
三、大量運用對比實例，一目了然顯示甄試各關卡的應對方式
羅列出「一般同學會怎麼寫」與「我們建議你怎麼寫」，直指把教授關注的方向與議題，讓讀者的材料更容易吸引評審眼球！

優質推薦
詹佳瑋（台大商研所）
這本書不只能一步步地帶著你推甄上研究所，更能讓你深思大學與研究所在學習上的差別，以及更加認識你自己。
官星辰（政大企研所）
準備履歷是自我認識的過程，而面試的本質則是一種社交活動。透過本書，讓我們得以登堂入室，一窺究竟。

Chapter 1　我適合甄試嗎
Chapter 2　書審資料
Chapter 3　個人資料表
Chapter 4　自傳
Chapter 5　學習計畫
Chapter 6　研究計畫
Chapter 7　推薦信
Chapter 8　排版與美編
Chapter 9　面試心態
Chapter 10　面試準備
Chapter 11　面試的形式與問題
Chapter 12　放榜後的日子