所謂工作，就是不斷挑戰未知的領域。只有將這些經驗化作自己的骨血，才有可能突飛猛進，成長為獨當一面的社會人。關鍵時刻能掌握機會的人，手中便握有下一次絕佳機會的門票。經驗的累積，便是促進自己成長的方式。　　挑戰之前需要做好準備。而且必須要做好正確精練的準備。欲掌握即將到來的「關鍵時刻」，並且在不久的將來有卓越成長，除了理解準備的方法以及付諸實行之外別無他法。　　本書適合剛踏入社會不久的人，以及將要踏入社會的人。作者以本書和大家分享多年來養成的工作態度。同時，也希望想要重新評估自己的資深職員一起閱讀此書。本書並沒有寫下速成的訣竅，讓諸位看了本書之後，工作上即有判若兩人的表現。請細細體會書中的每一個項目，試著改變一下自己的行動。過了一段時間後，這些改變會產生相乘效果，讓自己充分感受到驚人的成長。教您面對「工作該有的樣子」、「實際上該怎麼做比較好？」等問題的教科書。●及早交出，只完成五十分也無妨●「最後五分鐘」決定工作的效率●了解「為了什麼而做」，視野隨即改變●工作是總體戰●休息也是「工作」之一●對討厭的人發揮「鍾情的能力」。。。。。。等等５０個規則！！

作者簡介 岩瀨大輔（IWASE DAISUKE）Life Net人壽保險公司執行董事兼副總經理。一九七六年生於埼玉縣。於東京大學法學部在學期間通過司法考試。一九九八年畢業，前後任職於波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）等數間公司後赴美留學。二○○六年以優異成績畢業於哈佛商學院（HBS），是第四位取得「貝克學者（Baker Scholar）」（成績前五％者）的日本人。回國後參與成立Life Net人壽保險公司，並於二○○九年擔任執行董事兼副總經理至今。二○一○年，獲選為世界經濟論壇（達沃斯論壇）的全球青年領袖（Young Global Leaders）。現為內閣府IT戰略本部專門調查會委員。 主要著作為《哈佛MBA留學記～於資本主義士官學校～》（日經BP社）、《生命保険のカラクリ（中譯：人壽保險的原理結構）》（文春新書）、《ネットで生保を売ろう！（中譯：在網路上賣保險！）》（文藝春秋），以及論文《規制緩和後の生命保険業界における競争促進と情報開示（中譯：人壽保險業界於放寬管制下的同業競爭與資訊公開）》（刊載於《保險學雜誌 六一二號》二○一一年三月號）。譯者簡介莊雅琇畢業於淡江大學日文系、日本法政大學大學院（國際日本學インスティテュート社會學研究科）。現為自由譯者，譯有《稻盛和夫：愈挫愈勇的自傳》（合譯）等。翻譯如一場角色扮演，現實人生只有一回，翻譯的樂趣即在揣摩作者的文心之餘，自己也跟著體驗了形形色色的人生。

保聖那管理顧問公司總經理 許書揚1111人力銀行執行長 李紹唐Yes 123求職網執行副總經理 洪雪珍木馬、左岸、水準出版發行人 曾大福標竿學院常駐資源顧問 陳若玲

推薦序職場成功的工作哲學許書揚　　台灣上班族A小姐：「我的工作好無聊，每天都做一樣的事，真想離職算了！」　　作者岩瀨大輔先生：「西雅圖水手隊的鈴木一朗選手，應該每天都在練習揮棒。一般來說，運動員都要反覆著令人頭昏腦脹、枯燥乏味的基礎練習，我不曉得有那位一流的運動員會抱怨這些練習是單調無趣的。」　　我們很難想像每天都要練習上百甚至上千次相同動作的運動員，如何從一成不變當中發掘樂趣？相信每一次的練習都是造就他們不凡成就的一小步，在職場上的成功，也是要靠著我們一點一滴的累積，因此，即便從影印等小事開始，我們也應該要慎重對待。　　當我第一眼看到這本書的書名，會覺得本書和我這位職場老兵應該會有很大的距離，但翻閱內容幾分鐘以後，發現作者強調的許多觀念，至今有許多還是每天發生在我周邊，每個論點都讓我感到十分熟悉。僅於前言的部分，作者提出了自己堅守的三項工作原則：一定要完成交辦的事務、及早交出，只完成五十分也無妨、沒有無聊的工作，這些看似簡單無比的觀念，對於職場新鮮人或是已經有多年工作經驗的老兵而言，其實都是同等重要的，可惜的是，由於它「看似簡單」因此也自然的被大家所忽略，不予重視。　　書中作者提出的各項工作術，遲到是大忌、要在二十四小時內回覆郵件、新人在會議中一定要發言、早晨問候要朝氣十足、永遠好學不倦等觀點，都讓我佩服，僅三十幾歲的作者卻擁有五十歲的職場智慧，其中，讓我印象最深刻的是，岩瀨先生認為聯歡表演跟工作一樣，絕對不能掉以輕心，在準備尾牙或是公司活動的表演中，也是讓主管對你印象加深的時刻。此外，作者也提出盡量不要和公司裡的人去喝酒，多和公司外的人交流，藉機拓展人脈，也和我們平常對日式文化的印象大不相同。這些很多是我們在新生訓練教材中可以看到的基本規章，大家都不會認為這些小事是職場成功的致勝關鍵，但事實上，若是欠缺它們，想在職場上成功也很難。　　本書乍看之下好像是一本給年輕工作者的職場建言，但實際了解書中內容後，會發現它是適用於每一位工作者的職場成功哲學，大家應該一字一句的細細品嚐。若是我於年輕時也接觸過此類的書籍，將會免除很多曾經走過的冤枉路，我相信本書能指引年輕的工作者一條成功的道路，也讓已成為職場老兵的各位，再次提醒自己，是否已經遺忘了這些邁向成功之路不可或缺的基本工作哲學。（本文作者為保聖那管理顧問公司總經理）

目次前言 工作三大原則原則① 一定要完成交辦的事務原則② 及早交出，只完成五十分也無妨原則③ 沒有無聊的工作1遲到是大忌2 要在二十四小時以內回覆電子郵件3 了解「為了什麼而做」，視野隨即改變4 單調的工作更需要「有程序」「像遊戲」5 「跟班」是機會的寶庫6 「最後五分鐘」決定工作的效率7 預習、正式上場、複習是三：三：三8 提問時要出示筆記9 複習為工作之本10 主動寫會議記錄11 新人在會議中一定要發言12 從預約開始做起13 早晨問候要朝氣十足14 表明要「早點離開」15 工作要事先疏通專欄① 選擇公司的三項基準16 工作就是竊取與模仿17 情報資訊要對照出處來源18 工作是總體戰19 溝通要用電子郵件「and」電話雙管齊下20不要速讀21 不必紙本檔案，也不用加入書籤22 英語程度至少要有基本閱讀能力23 不要只看眼前事物，要看整體，加以聯想24 讀世界史之前，先從鹽巴的歷史讀起25 社會人的學習目標在於學以致用26 多給大腦增加負荷27 尋找適合自己的老師28報名資格考試當作學習契機29 至少要看兩份以上的報紙專欄② 七十歲仍好學不倦的意義30 與工作無關的人共進午餐31 選擇「剪裁合身」的西裝32 大膽提出意見33 把敬語當做外語來學習34 不要誤會對方刻意疏遠35 尊敬長上36 心裡的感動要立刻說出來37 給上司真誠的意見回饋38 如果犯了錯，要想辦法不要再犯39 找出挨罵的正面意義40 擔任主委就是享用特權41 聯歡表演要全力以赴42休息也是「工作」之一43商務人士是運動員專欄③ 資歷在於自我鍛鍊44 對討厭的人發揮「鍾情的能力」45 掌握工作步調46 不要和同期朋友來往47 跟沒有利害關係的人訴苦48 不要跟公司裡的人去喝酒49 無論如何都要儲蓄50把小額開銷換算成一年的總額專欄④ 學會掌握機會結語 社會人的「關鍵時刻」就在開始的那一瞬間【卷末】情報源1 我的推薦書單【卷末】情報源2 我的推薦推特