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    一般分類： 公職考試 > 初等／地方五等
    　
    初考五等【公務員法大意】
    編/著者： 陳理
    出版社：鼎茂
    出版日期：2013-06-06
    ISBN：9789862269015
    參考分類(CAT)：初等／地方五等
    參考分類(CIP)： 行政法

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    好完整-採教科書及講義架構編纂，章節內容完整，囊括近年初等考試最新、最豐富的考古題，利於考生溫故知新。好清楚-以精簡但完整的方式歸納公務員法法條，並於重要法條後附有練習題，避免坊間參考書條列式、支離破碎的流弊，俾以應付考題變化。好貼心-以近年的「公務人員初考」題目為基礎，讓考生熟悉題型與命題範疇；每題皆附詳盡的翻譯與答題說明，協助考生瞭解考點與答題邏輯。好閱讀-對易於混淆的主題，本書也以對比式的表格呈現，協助考生閱讀時一目了然，增進記憶，讓法條不再是負擔。關鍵字：公務員法、公務員法大意、法律政風、社會學、行政法、刑法、高普考講義、歷屆試題、初考、五等、高普考、高考、普考、特考、公職、公務人員
    目次
    CH 1 公務員法概論一、公務員之概念二、公務員之分類三、政務人員與事務人員四、公務員之法制五、公務員之權利六、公務員之義務七、公務員之責任CH 2 公務人員任用法一、公務人員任用之意義二、公務人員任用之原則三、公務人員任用法之適用對象四、特別職公務人員之任用（不適用公教人員任用法之人員）五、公務人員任用應注意之事項六、公務人員之任用方式七、官等與職等之區分八、公務人員任用之積極資格九、公務人員任用之消極資格（不得為公務人員之情形）十、公務人員任用之限制十一、機關首長任用人員之限制十二、公務人員任用之程序十三、公務人員之試用十四、公務人員之調任十五、公務人員之陞遷十六、公務人員官等之晉升十七、公務人員之代理與權理十八、公務人員之轉任與指名商借十九、公務人員之留職停薪二十、公務人員之資遣二十一、機要人員之進用二十二、派用人員與聘用人員CH 3 公務員服務法一、公務員服務法之適用對象二、公務員執行職務之義務三、公務員忠實服務與保持品位之義務四、公務員禁止不當行為之義務五、公務員服從之義務六、公務員保密之義務七、公務員利益迴避之義務八、公務員兼職禁止之義務九、公務員離職後職務迴避之義務十、公務人員之休假權CH 4 公務員懲戒法一、公務員懲戒法之適用對象二、公務員懲戒之事由三、懲戒處分之類型（內容）與衡酌標準四、公務員之停職與復職五、懲戒案件之移送六、懲戒案件之議決與執行七、懲戒處分與刑事裁判之關係八、懲戒案件之救濟（再審議程序）九、公務人員考績法之相關規定十、懲戒與懲處之區別CH 5 其他公務員法挸一、公務人員行政中立法二、公職人員利益衝突迴避法三、公職人員財產申報法四、考績委員會組織規程五、公務員廉政倫理規範附錄初考五等精選模擬試題