很多人會瞄準目標，但很少人會扣扳機──創造獨一無二的個人特色，就從「領導」開始你一定要成為執行長的三大理由：1、任何人都可以取代你的工作， 裁員名單永遠都有你的份2、學歷普通、腦袋普通、能力更普通，升遷總是輪不到你3、無法為公司業績帶來成長，加薪肯定無望　　當上執行長比你想像中還要簡單，每天只需要付出3小時的努力，你不需出身自頂尖的商學院或是上市上櫃的大公司，你不必擁有超高的智商，你的DNA裡面也毋須具有「領導人」的基因，就可以成為公司裡無可取代的大紅人。現在就開始做：每當老闆說：「我們需要做點什麼」時，就立刻開始著手進行遇到難題時，盡可能先用自己的頭腦解決，真的無法勝任再尋求外援開發人際關係，並找幾位比你更有成就、位階更高人當導師絕不依賴自己的專業技術才能，而需要鍛練通才技巧投資自己，成為一個持續學習者，你懂的東西比你的履歷表更能成就你生命中的悲劇並不在於沒有達成目標，而在於沒有目標要達成。因此你必須設定目標，並且堅持到底，努力嘗試……再努力一點擁有更多自信，即使內心充滿不安全感，也請試著表演出自信的樣子　　你現在的位置是過去選擇所造成的，而你未來的位置則取決於現在的決心。不管你的年齡是22、32、42或52，無論你目前處於哪一個職位，規劃未來一點都不嫌晚，也不嫌早。現在就開始練習書中的實用建議，讓你不再停滯不前，成為公司裡的下一個CEO。