一般分類: 政府出版 > 醫療/社福
     
    我國產假權益保障制度研究ILOSH106-R333
    編/著者: 李政儒
    出版日期:2019-06-01
    ISBN:9789860591644
    定價:450元 特價:90折!405
    參考分類(CAT):醫療/社福
    參考分類(CIP): 勞工

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    內容簡介
    產假制度攸關勞工權益以及母性保護政策,根據國際文獻資料分析,我國目前產假制度容有討論與調整空間,考量相關勞動條件與國際接軌外,如何落實產假之母性保護,為本研究重要目的。 本研究發現,產假制度設計不夠周全以致懷孕歧視案件頻仍,其中產假薪資與人力調配等問題,影響雇主支持產假制度意願,從而,影響勞工的產假權益,是以,擇定歐美國家及鄰近亞洲國家等產假制度探討,並試圖找尋減緩懷孕歧視之方法。 如欲解決懷孕歧視之不利益對待,在產假薪資方面,宜轉化為社會保險方式處理,在人力調配方面,可運用就業安全體系協助彌補人力不足,並據問卷調查及焦點座談等研究方法,研提下列具體建議: 一、積極推動產假權益保障法制統整工程。 二、分階段延長產假週期。 三、建構產假薪資公共化制度。 四、多胞胎應予以特別保護。 五、健全就業安全網彈性調整產假人力需求。 六、消弭婦女懷孕歧視之權益保障制度。
    作者介紹
    李政儒