在過去幾年教學與研究過程中，均大量仰賴有關美國軍隊社會工作或軍牧制度的文獻，作為我軍心理衛生(輔導)體系參照與比較之標的，但卻始終未曾著墨我軍最大的假想敵—中共。 事實上，共軍相對應之「心理服務工作」雖起步較晚，但在短短的十餘年時間中，各類實務工作的發展日趨成熟，並已自成一個完整的工作組織體系，貫穿於軍事建設的各項領域中，其重要性不言可喻。秉持「知敵、識敵」之理念，揭露共軍心理服務工作之樣貌，進而厚植我軍反制與應對作為，實有其必要性存在。 本書即為共軍心理服務工作系列研究之一，全書共區分為六個篇章：第一章；第二章介紹自1999年起，共軍心理服務工作發展之歷程，為本書主題—「專業人力」作背景鋪陳；第三章至第五章，則分別針對共軍心理服務工作人員之「甄選」、「規劃」、「教育訓練」與「任用情形」逐項進行探討；最後，在第六章對照國軍心理衛生(輔導)工作的實施，提出啟示與建議。

第一章 緒論　01 第二章 共軍心理服務工作發展歷程　05 　第一節 傳統時期的心理教育和疏導　06 　第二節 新時期的心理教育和疏導　10 　第三節 新形勢下的心理服務工作　13 第三章 人力甄選與規劃　23 　第一節 人力需求規劃　23 　第二節 人力組成結構與來源　31 　第三節 人力選拔條件　34 　第四節 人才補充方式　38 第四章 專業教育與訓練　43 　第一節 軍事院校的教育培養　44 　第二節 新任培訓與在職訓練　48 　第三節 心理諮詢師資格認證培訓　55 第五章 人力任用概況　67 　第一節 專業背景差異懸殊，兼職任用嚴重　68 　第二節 學歷結構不合理，選拔資格未設限　72 　第三節 基層專業隊伍薄弱，實務經驗不足　76 第六章 對國軍的啟示與建議—代結論　81