本研究的主要目的在於瞭解職場肢障勞工之健康情形及健康促進行為狀況，並瞭解職場環境對於身心障礙者健康促進支持現況，進而提出可行作法有助於肢障勞工健康促進介入模式及評估指標。肢障勞工生理健康狀況、健康促進行為及職場支持都仍有改善空間。本研究探討如何提升肢障勞工健康促進參與、提出肢障勞工健康促進介入模式之建議，並建立企業、民間社福團體及政府結盟合作的概念，提出建議做為未來企業規劃身心障礙勞工健康促進活動參考依據。

摘 要 i Abstract ii 目錄 iv 表目錄 v 第一章 計畫概述 1 第一節 前言 1 第二節 目的 4 第二章 文獻探討 6 第一節 職場健康促進概念的演變與發展 6 第二節 肢障勞工健康狀況調查與健康促進需求分析 9 第三節 肢障勞工職場健康促進策略探討 14 第四節 肢障勞工健康促進介入模式探討 15 第五節 結語 17 第三章 研究方法 18 第一節 研究對象 18 第二節 問卷調查 19 第三節 深度訪談調查 19 第四節 統計分析 20 第四章 研究結果與討論 21 第一節 研究對象資料統計 21 第二節 肢障勞工生心理健康狀況 24 第三節 肢障勞工健康促進行為 30 第四節 肢障勞工職場健康促進支持狀況 34 第五節 深度訪談結果 38 第六節 研究限制 40 第五章 結論與建議 41 第一節 結論 41 第二節 建議 42 誌謝 44 參考文獻 45