以「作為一本好用的上課教科書」為目標，本書編排及內容的特色主要有三：
．全書集中在股份有限公司規範的介紹，共分15章。原則上，每一章可以規劃為一次課程進度。
．以主題重要性、關連性重組章節安排。將性質相近、重要性高的董監事選任、公司資訊權、利益衝突防免等
　規範，獨立成章，更易於見樹又見林的理解。將公司負責人之義務、權限與侵權行為併同討論，更容易掌握
　理解組織與人的關係規範。
．每章均摘錄值得探討的實務判決數則，希望讓判決說話，更貼近實務，期待以重要判決所引發的爭議作為教
　學互動討論的重點。各章內容亦包括主管機關的重要看法，以瞭解實務運作。

邵慶平
現職
臺灣大學法律學院教授
學歷
美國柏克萊加州大學法學博士（J.S.D.）
經歷
中正大學法律學系教授
國際通商法律事務所律師

序
第一章　契約與組織
　第一節　從靠行看契約與組織
　第二節　股東對公司債務的責任
　第三節　股東的責任與揭穿公司面紗原則
第二章　公司的設立
　第一節　設立與登記
　第二節　資金的確定
　第三節　發起設立與募集設立
　第四節　發起人之責任
第三章　公司的目的與治理架構
　第一節　公司的目的
　第二節　治理架構的原型：股東會、董事會及監察人
　第三節　股東會與董事會的權限分配
　第四節　非公發公司之治理架構：得不設董事會
　第五節　一人公司之治理架構：得不設董事會亦得不設監察人
　第六節　公發公司之治理架構：增設獨立董事
　第七節　公發公司之治理架構：增設審計委員會取代監察人
第四章　股東會(一)
　第一節　召集權人
　第二節　召集通知
　第三節　股東名簿的取得
　第四節　股東提案權
　第五節　決議方式
第五章　股東會(二)
　第一節　主席、議事規則及議事手冊
　第二節　行使表決權之方式
　第三節　會議方式
　第四節　利益衝突及迴避
　第五節　已發行股份總數與表決權數之計算
　第六節　議事錄
第六章　董事及監察人的選任
　第一節　董事的選任
　第二節　監察人的選任
　第三節　董事監察人候選人提名制度
　第四節　表決權拘束契約
　第五節　法人董監事與法人代表人董監事
第七章　董事及監察人的解任
　第一節　決議解任
　第二節　裁判解任
　第三節　失格解任
　第四節　提前改選的當然解任
　第五節　違法不改選的當然解任
　第六節　轉讓持股的當然解任
　第七節　缺額及補選
第八章　董事會
　第一節　召集權人
　第二節　召集通知
　第三節　會議方式與出席
　第四節　決議方式
　第五節　議事錄
　第六節　常務董事與常務董事會
　第七節　董事長之選任與解任
　第八節　董事長之代理
　第九節　每屆第一次董事會之召開
　第十節　臨時管理人之選任與解任
第九章　公司負責人的受任人義務與權限
　第一節　注意義務與忠實義務
　第二節　商業判斷原則
　第三節　歸入權
　第四節　實質董事
　第五節　公司負責人的權限
　第六節　公司負責人的侵權行為
第十章　資訊權的規範
　第一節　股東及債權人
　第二節　監察人
　第三節　董　事
　第四節　檢查人
第十一章　利益衝突防免的規範
　第一節　董事利益衝突的說明義務
　第二節　董事自我交易的監察人代表
　第三節　董監的競業禁止義務
　第四節　董監報酬的決定
第十二章　公司對董事、監察人訴訟
　第一節　股東會決議對董監訴訟
　第二節　監察人受股東請求對董事起訴
　第三節　股東代表訴訟
　第四節　投保中心之代表訴訟
第十三章　公司的資本與股份
　第一節　資本與股份
　第二節　普通股與特別股
　第三節　股份轉讓自由原則
　第四節　增加資本
　第五節　減少資本
　第六節　股東新股認購權
　第七節　員工獎酬制度
第十四章　關係企業
　第一節　關係企業專章的立法
　第二節　控制從屬關係
　第三節　控制從屬關係之規範
　第四節　相互投資關係
　第五節　相互投資關係之規範
第十五章　企業併購
　第一節　企業併購法的立法
　第二節　合併、收購及分割
　第三節　司法院釋字第770號解釋
　第四節　資訊揭露
　第五節　股份收買請求權